kapubanner for mobile

Továbbra sincs megegyezés a béremelésekről az Ózdi Acélműveknél

A Vasasok alelnöke nem tudja, hogy a megállapodáshoz vagy a sztrájkhoz kerültek-e közelebb.

Csak egy tárgyalási időponttal lettek gazdagabbak az Ózdi Acélművek béremelést követelő dolgozói, ajánlatot nem kaptak a cégtől - írja a Népszava. A vállalatnál azért alakult meg a sztrájkbizottság a múlt héten, mert a munkavállalók nem tudták elérni, hogy a vezetés béremelési kérdésben egyeztessen a Vasas Szakszervezeti Szövetség helyi alapszervezetével. A munkáltatónak július 22-ig adtak időt, hogy megkezdje a tárgyalásokat.

László Zoltán, a Vasasok alelnöke a lapnak azt nyilatkozta, hogy egy kis lépést sikerült tenniük előre, de azt nem tudja, hogy a megállapodáshoz vagy a sztrájkhoz kerültek-e közelebb. A Németországban székelő vezetés helyi megbízottjával egy jövő hét keddre szóló tárgyalási időpontban egyeztek meg. A dolgozók álláspontja nem változott a bérkövetelésekről, és a munkáltató sem tett ajánlatot a szerdai egyeztetésen. A lap korábbi cikke szerint 500-ból 400 dolgozó csatlakozna a sztrájkhoz, László Zoltán szerint ennél is többen lehetnek.

A dolgozók egységesen bruttó havi 20 ezer forintos alapbéremelést és a bértömeg 2-4 százalékára rúgó teljesítményalapú differenciált emelést kérnek. Ezen felül szeretnék visszakapni a 13. havi bért, amiről 2008-ban a válság miatt mondtak le, és azt ígérték nekik, hogy ha javul a gazdasági helyzet, visszakapják.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői

A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk

Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?

A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk

Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA

Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk