kapubanner for mobile

Továbbra sincs megegyezés a béremelésekről az Ózdi Acélműveknél

A Vasasok alelnöke nem tudja, hogy a megállapodáshoz vagy a sztrájkhoz kerültek-e közelebb.

Csak egy tárgyalási időponttal lettek gazdagabbak az Ózdi Acélművek béremelést követelő dolgozói, ajánlatot nem kaptak a cégtől - írja a Népszava. A vállalatnál azért alakult meg a sztrájkbizottság a múlt héten, mert a munkavállalók nem tudták elérni, hogy a vezetés béremelési kérdésben egyeztessen a Vasas Szakszervezeti Szövetség helyi alapszervezetével. A munkáltatónak július 22-ig adtak időt, hogy megkezdje a tárgyalásokat.

László Zoltán, a Vasasok alelnöke a lapnak azt nyilatkozta, hogy egy kis lépést sikerült tenniük előre, de azt nem tudja, hogy a megállapodáshoz vagy a sztrájkhoz kerültek-e közelebb. A Németországban székelő vezetés helyi megbízottjával egy jövő hét keddre szóló tárgyalási időpontban egyeztek meg. A dolgozók álláspontja nem változott a bérkövetelésekről, és a munkáltató sem tett ajánlatot a szerdai egyeztetésen. A lap korábbi cikke szerint 500-ból 400 dolgozó csatlakozna a sztrájkhoz, László Zoltán szerint ennél is többen lehetnek.

A dolgozók egységesen bruttó havi 20 ezer forintos alapbéremelést és a bértömeg 2-4 százalékára rúgó teljesítményalapú differenciált emelést kérnek. Ezen felül szeretnék visszakapni a 13. havi bért, amiről 2008-ban a válság miatt mondtak le, és azt ígérték nekik, hogy ha javul a gazdasági helyzet, visszakapják.

Népszava
fotó: pixabay
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk