Trénerből start-up tulajdonos
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatArató E. Árpád az eddig elsősorban szervezetfejlesztési, vezetői tanácsadással és tréninggel foglalkozó szakember, a Dipol Humánpolitikai Intézet tulajdonos-ügyvezetője megalapította a Preo Hungary Kft.-t és ügyvezető igazgatóként irányítja a vállalkozást, áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban.
Arató E. Árpád (49), tréner és tanácsadó megalapította a Preo Hungary Kft.-t, az ország első szoftver remarketing vállalkozását.
A Preo Hungary Kft. a Preo Software AG magyarországi képviselőjeként 2009 májusától kezdődően a szoftver remarketing keretében használt szoftverlicencek felvásárlásával és értékesítésével foglalkozik.
Arató a Német Szövetségi Köztársaságban, Kölnben született, miután szülei 1956-ban elhagyták Magyarországot. Az üzemgazdaságtani diploma megszerzése után 7 évig Németországban dolgozott tanácsadóként és trénerként. 1992-ben egy osztrák-magyar tulajdonú részvénytársaság ajánlatát elfogadva HR vezetői pozíciót töltött be. Ekkor költözött Magyarországra.
1997-ben megalapította saját tréner és tanácsadó szolgáltatásokra specializálódott vállalkozását, a Dipol Humánpolitikai Intézet Kft.-t, majd néhány évvel később társtulajdonosként az Atrois Training & Consulting Kft.-t. A két cég a trénernapok tekintetében a magyar tréningpiac legjelentősebb szereplői közé tartozik.
Arató a tanácsadási szolgáltatások kapcsán került kapcsolatba a használt szoftverek kereskedelmével és a Preo Hungary Kft.-t 6 hónapos előkészítő munka után indította el.
Szabadidejét legszívesebben családjával, feleségével és két lányával tölti, néha vitorlázik.
Angolul és németül beszél, áll a cég köleményében.
A Preo Hungary Kft. a Preo Software AG magyarországi képviselőjeként 2009 májusától kezdődően a szoftver remarketing keretében használt szoftverlicencek felvásárlásával és értékesítésével foglalkozik.
Arató a Német Szövetségi Köztársaságban, Kölnben született, miután szülei 1956-ban elhagyták Magyarországot. Az üzemgazdaságtani diploma megszerzése után 7 évig Németországban dolgozott tanácsadóként és trénerként. 1992-ben egy osztrák-magyar tulajdonú részvénytársaság ajánlatát elfogadva HR vezetői pozíciót töltött be. Ekkor költözött Magyarországra.
1997-ben megalapította saját tréner és tanácsadó szolgáltatásokra specializálódott vállalkozását, a Dipol Humánpolitikai Intézet Kft.-t, majd néhány évvel később társtulajdonosként az Atrois Training & Consulting Kft.-t. A két cég a trénernapok tekintetében a magyar tréningpiac legjelentősebb szereplői közé tartozik.
Arató a tanácsadási szolgáltatások kapcsán került kapcsolatba a használt szoftverek kereskedelmével és a Preo Hungary Kft.-t 6 hónapos előkészítő munka után indította el.
Szabadidejét legszívesebben családjával, feleségével és két lányával tölti, néha vitorlázik.
Angolul és németül beszél, áll a cég köleményében.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?