kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Túl beteg a magyar a versenyképes munkához

Fogy a magyar népesség, sok a rokkantnyugdíjas, az aktív korúakat pedig tizedelik a keringési és daganatos betegségek - márpedig ilyen munkaerővel nem lehet versenyképes hazánk az Európai Unióban. Kiutat egy következetes népegészségügyi program biztosíthat - írja a Világgazdaság.

Minél jobb egy ország gazdasági helyzete, annál magasabbak a népegészségügyi mutatói - állítják az egészség-gazdaságtannal foglalkozó szakemberek, akik egyúttal hangsúlyozzák, hogy ez fordítva is igaz. A magyar népesség azonban régóta rossz egészségügyi állapotban van, ami miatt a születéskor várható élettartam három-négy évvel elmarad az EU átlagától, arról nem is beszélve, hogy 1981 óta 750 ezerrel csökkent a lakosság száma, és a fogyás ma is tart - mondta Ádány Róza, a Debreceni Egyetem OEC Népegészségügyi Karának professzora annak kapcsán, hogy összegezték a magyar lakosság egészségi állapotának javítását célzó három éves kutatási programot. (A példaértékű kutatás a tudomány, az államigazgatás és a versenyszféra 340 millió forintos támogatásának eredménye. Ez utóbbiak között volt a GlaxoSmithKline, az MSD, a Roche és a Sanofi-Aventis gyógyszercég.)

Mint a kutatásból kiderült, a rokkantak száma évről-évre 700-800 ezer között van, és sajnos a hárommillió körüli aktív népesség is "roggyant" egészségi állapotban van. A 25 és 64 év közötti férfiaknál és nőknél első, illetve második helyen a keringési és daganatos halálozás áll, amiben az életmódbeli rossz szokások mellett komoly szerepe van a stresszes életvitelnek is. Természetesen az utóbbi években némi javulás tapasztalható a szív- érrendszeri halálozást kiváltó megbetegedések terén, ám annak mértéke nem éri el az EU-15 (régi tagállamok) lakosságánál tapasztalt csökkenést. A daganatos halálozásban két és félszer, a keringési betegségek miatti halálozásban pedig háromszor nagyobb az esélye a magyaroknak az uniós országokban élőkhöz képest. Még a kivédhető méhnyakrákban is sok nőt veszítünk el, pedig az ma már megfelelő szűréssel és védőoltással kivédhető lenne.

A professzorasszony szerint kiutat a kormányzati ciklusokon átívelő, következetes népegészségügyi program jelenthet. Meglátása szerint az egészségügyi reform lényege az alapellátás teljes átalakítása lenne: nem kártyapénz alapján kellene fizetni a doktorokat, hanem érdekeltségi rendszert kellene kidolgozni a hozzájuk tartozó lakosság egészségének védelme, a betegségek időbeni kiszűrése, az egészséges életmódra nevelés szempontjai alapján. Ehhez alapellátási csapatok kellenek, amelyekben az orvos mellett ápolók, népegészségügyi szakemberek, egészség pszichológusok dolgoznának. A Jedlik Ányos Népegészségügyi Program megalapozhatja a lakosság egészségvédelmének továbbfejlesztését - fűzte hozzá Leitner György, a GlaxoSmithKline ügyvezető igazgatója.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk