Túl kevés a heti 35 óra?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Franciaországban törvény rendelkezik a 35 órás munkahétről, amelyet azonban több irányból is támadnak, különösen a multinacionális cégek, írja a Napi Gazdaság.

Legutóbb a Daimler indított támadást a rendelkezés ellen, megfenyegetve a kormányt, hogy máshová viszi a termelést, ha nem dolgozhatnak többet a munkások az autógyárakban.

Franciaországban jelenleg tizennyolc havi csúcson áll a munkanélküliség (tartósan 10 százalék felett), így fontos lehet az alku a német konszernnel.
A Daimler el szeretné érni, hogy a 800 embert foglalkoztató gyárban 2016 és 2018 között emeljék 39 órára a munkahét hosszát. Minden túlóráért plusz 6 eurót kapnának a dolgozók a rendes órabéren felül.

Napi Gazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek