Túl kevés a heti 35 óra?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Franciaországban törvény rendelkezik a 35 órás munkahétről, amelyet azonban több irányból is támadnak, különösen a multinacionális cégek, írja a Napi Gazdaság.

Legutóbb a Daimler indított támadást a rendelkezés ellen, megfenyegetve a kormányt, hogy máshová viszi a termelést, ha nem dolgozhatnak többet a munkások az autógyárakban.

Franciaországban jelenleg tizennyolc havi csúcson áll a munkanélküliség (tartósan 10 százalék felett), így fontos lehet az alku a német konszernnel.
A Daimler el szeretné érni, hogy a 800 embert foglalkoztató gyárban 2016 és 2018 között emeljék 39 órára a munkahét hosszát. Minden túlóráért plusz 6 eurót kapnának a dolgozók a rendes órabéren felül.

Napi Gazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek