Túl szigorúra sikerült a rokkantellátó-rendszer
Sok kisebb mértékű egészségkárosodással élő ember nem kap már ellátást, azonban a költségvetés sem érte még el a megváltozott munkaképességűek ellátásának átalakításával tervezett megtakarítást. Az érdekvédők módosításokat szorgalmaznak - íjra a Világgazdaság Online pénteki cikke.
Az egyik javaslatuk az ellátások jövedelemkorlátjának eltörlése: jelenleg az a rehabilitációs járadékban részesülő személy, aki három egymást követő hónapban a minimálbér 150 százalékánál többet keres, elesik a támogatástól. Emiatt ellenérdekeltek abban, hogy a legális jövedelmük meghaladja ezt az összeget, sokan inkább zsebbe kérik a fizetésüket.
A MEOSZ az ellátások összegének csökkenését is kifogásolta: a 2011 végén megszűnt rokkantnyugdíj átlagos összege 70 ezer, a rehabilitációs járadéké pedig 73 ezer forint volt, azóta csak rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásra jogosultak az érintettek, aminél az előbbi havi átlaga 55 ezer, az utóbbié pedig mindössze 37 ezer forint.
Módosítanák azt a szabályt is, hogy a leszázalékolás előtti öt évben legalább 3 év biztosítási idő szükséges. Emiatt ellátás nélkül maradnak például azok, akiket fiatalon ér egészségkárosodás, vagy akik az elmúlt években betegségeik miatt nem tudtak dolgozni – rajtuk segítene a MEOSZ javaslata, amely szerint az elmúlt tíz évben kellene öt év munkaviszonyt felmutatni.
Hegedűs Lajos a lapnak azt mondta: egyértelmű, hogy 2012 óta a korábbi rokkantnyugdíjasok helyzete több szempontból is jelentősen romlott, pedig még alig több mint harmaduk van túl az elrendelt felülvizsgálaton.
Az állam eközben nem tudja tartani az előirányzott megtakarítást: 217 milliárd forinttal akartak kevesebbet költeni. A kiadások rendre túllépik a költségvetést, tavaly a 324,4 milliárdos tervet 15,7 milliárddal haladták meg. Idén 2,7 milliárddal járunk az időarányos kiadások előtt.
Világgazdaság Online
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 4 hete
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 2 hónapja
- Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- 300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?