kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Túl van az újabb visszaesésen Közép- és Kelet-Európa, de a fellendülésre még várhatunk

Bár az újabb visszaesésen, a "double dip"-en már túljutottak Közép-, Kelet- és Délkelet-Európa gazdaságai, a fellendülés még várat magára - állapították meg a térségről kiadott elemzésükben a Bécsi Nemzetközi Gazdaságkutató Intézet (WIIW) szakértői.

2013-ban a térség országaiban mérsékelten javul a gazdasági teljesítmény. Ez az országok egy részében - például Csehországban - a korábbinál kevésbé megszorító költségvetési politikának tudható be, máshol - így Szerbiában és Romániában - az előző évinél jobb mezőgazdasági adatoknak. Lengyelországban és Szlovákiában ezzel szemben lassul az eddigi növekedés, míg Szlovéniára és Horvátországra egyenesen recesszió vár. Magyarországon 2013-ra mérsékelt javulást jelez a WIIW elemzése. A GDP 2012-es 1,7 százalékos csökkenése után idén nulla százalékos növekedés - stagnálás - várható az intézet szerint. 2014-ben 1,2 százalékkal, 2015-ben 2,5 százalékkal nőhet a hazai össztermék (GDP).

A vizsgált országcsoporton belül a 2004 óta csatlakozott tíz uniós tagállam átlagosan 1,2 százalékkal növekedhet 2013-ban a GDP.

2014-től már ismét valamivel erőteljesebb növekedés következhet be. A tíz "új" tagállamban átlagosan 2,3, illetve 2015-ben 3 százalékos GDP-növekedést valószínűsítenek a WIIW elemzői. Rámutattak ugyanakkor, hogy a régióban a növekedés erőteljesen függ az euróövezetből érkező kedvező hatásoktól.

A WIIW megállapítása szerint egy, a gazdaság szempontjából optimista forgatókönyv szerint sem tudnak azonban közép- és hosszútávon olyan növekedést elérni a térség országai, mint a 2008-2009 előtti volt. Ehhez előbb új növekedési stratégiát kell találniuk: a volt szovjet köztársaságok egy részében az iparpolitika erősítése jelentheti, az új EU-s tagállamokban egy eddigieknél jobban a belföldi keresleten alapuló növekedés.

A jelentés Magyarországgal kapcsolatban kifejti: a fontos gazdasági mutatók javulása ellenére a magyar gazdasági helyzet változatlanul törékeny maradt, mivel a javulás jelentős részben ideiglenes hatású intézkedéseknek tudható be, nem valódi reformoknak. "Ha a piacokon jelenleg uralkodó kedvező befektetési környezet romlik, könnyen lehet, hogy ez Magyarországot érinti elsőként és a legkeményebben" - írta a WIIW Magyarországgal foglalkozó elemzője, Richter Sándor.

A közgazdász úgy látja, valódi gazdasági növekedés nem következhet be a befektetői bizalom helyreállítása, az érdekegyeztetés intézményes formáihoz való visszatérés, illetve a bankszektorral való kompromisszumkötés nélkül.

Ilyen fordulatra Richter szerint akkor lehet számítani, ha a jelenlegi demokratikus ellenzék nyeri meg a 2014-es választásokat. "A jelenlegi kormány olyan mértékben elment egy másik gazdaságpolitikai irányba, hogy radikális filozófiaváltozás nem várható a részükről" - fejtette ki az MTI kérdésére.

Európa egészét tekintve a WIIW elemzői úgy látják, "elvesztett évtized" fenyeget gazdasági szempontból. Az intézet szkeptikusabban látja az euróövezet jövőjét, mint ahogy például az Európai Bizottság előrejelzése, amely középtávon ismét fellendülést jósol. "Kevés igazán konkrét elemzés van arról, hogy miért is kellene automatikusan bekövetkeznie ennek a fellendülésnek 2014-15-től" - fogalmazott Michael Landesmann, az intézet igazgatója az elemzést bemutató sajtótájékoztatón.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk