Új adócsomaggal állt elő az MSZOSZ

Elutasítja a kormány néhány reformjavaslatát a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), helyette háromkulcsos adótáblát, az alapvető élelmiszerek áfájának csökkentését, és a magán-nyugdíjpénztári kötelező belépés megszüntetését javasolja, miközben ragaszkodik a munka világához tartozó kedvezmények teljes körének megtartásához.

Pataky Péter, az MSZOSZ elnöke a szövetségi tanács ülése után hangsúlyozta: olyan javaslatokat állítottak össze, amelyek nem növelik a költségvetési, de igazságosabban osztják el a munkavállalói terheket. Kifogásolta, hogy míg a munkavállalók felelős hozzáállással, a munkahelyek megtartása érdekében kényszerűségből több kompromisszumot is vállaltak, ugyanez a hozzáállás nem látható a munkaadói oldalon. Pataky Péter elfogadhatatlannak nevezte, hogy a válság miatti terheket a legalacsonyabb jövedelműek viseljék. Számításaik szerint a kormány szja javaslatai a magasabb keresetűeknek kedveznek, de a bérből és fizetésből élőknek "nem hoznak semmit", sőt elvesznek tőlük.

Az MSZOSZ ezért azt javasolja, hogy az adótábla legyen háromkulcsos, 19, 28, illetve 38 százalékkal, 1,7 millió és 3 millió forintos sávhatárral. Változatlanul megtartanák a különadót és az adójóváírást, de a munkavállalók járuléka 1 százalékponttal csökkenjen. Számításuk szerint ezek államháztartási szinten 100 milliárd forintos többletet eredményeznének, ami újabb mintegy 1,5 százalékpontos járulékcsökkentés forrásául szolgálhat. Egy százalékpontot a munkaadóknál, és felet a munkavállalóknál. Miközben a szövetség ragaszkodik a munka világához kapcsolódó kedvezmények megtartásához, megszüntetné például a képviselői költségtérítéseket.

Az áfánál minimális követelménye a szövetségnek, hogy az alapvető élelmiszerek, a háztartási energia és egyes munkaigényes szolgáltatások áfája ne emelkedjen, de helyesebbnek tartanák, ha ezekre kedvezményes, 15 százalékos kulcs vonatkozna. Az MTI kérdésére az elnök azt mondta: a kedvezményes kulcs bevételcsökkentő hatását ellensúlyozhatja a normál kulcs emelése. Megerősítette: alapvető gazdaságpolitikai hibának tartják a 25 százalékos áfakulcs 2006-os 5 százalékpontos csökkentését. Az 5 százalékpontos munkaadói járulékcsökkentés helyett azt indítványozzák, hogy ebből legalább 1 százalékpont a munkavállalói terheket mérsékelje. A magánnyugdíj-pénztári kötelező belépés megszüntetése, illetve az állami rendszerbe történő visszalépés engedélyezése az MSZOSZ szerint 150 milliárd forint pluszt jelenthetne.

A 13. havi nyugdíjjal kapcsolatos kormányzati elképzelések Pataky Péter szerint további igazságtalanságokat szülnek, ami később újabb korrekciót igényel. A rendszer problémáinak orvoslására önmagában a korhatáremelést kevesellte az MSZOSZ elnöke, és úgy vélte, erről egy hosszú távú, minden elemre kiterjedő nyugdíjreform keretében lehet dönteni.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január második felében

Az adóhatóság munkatársai többek között a foglalkoztatottak bejelentését is ellenőrzik. Teljes cikk

Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk