Új adócsomaggal állt elő az MSZOSZ
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElutasítja a kormány néhány reformjavaslatát a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), helyette háromkulcsos adótáblát, az alapvető élelmiszerek áfájának csökkentését, és a magán-nyugdíjpénztári kötelező belépés megszüntetését javasolja, miközben ragaszkodik a munka világához tartozó kedvezmények teljes körének megtartásához.
Az MSZOSZ ezért azt javasolja, hogy az adótábla legyen háromkulcsos, 19, 28, illetve 38 százalékkal, 1,7 millió és 3 millió forintos sávhatárral. Változatlanul megtartanák a különadót és az adójóváírást, de a munkavállalók járuléka 1 százalékponttal csökkenjen. Számításuk szerint ezek államháztartási szinten 100 milliárd forintos többletet eredményeznének, ami újabb mintegy 1,5 százalékpontos járulékcsökkentés forrásául szolgálhat. Egy százalékpontot a munkaadóknál, és felet a munkavállalóknál. Miközben a szövetség ragaszkodik a munka világához kapcsolódó kedvezmények megtartásához, megszüntetné például a képviselői költségtérítéseket.
Az áfánál minimális követelménye a szövetségnek, hogy az alapvető élelmiszerek, a háztartási energia és egyes munkaigényes szolgáltatások áfája ne emelkedjen, de helyesebbnek tartanák, ha ezekre kedvezményes, 15 százalékos kulcs vonatkozna. Az MTI kérdésére az elnök azt mondta: a kedvezményes kulcs bevételcsökkentő hatását ellensúlyozhatja a normál kulcs emelése. Megerősítette: alapvető gazdaságpolitikai hibának tartják a 25 százalékos áfakulcs 2006-os 5 százalékpontos csökkentését. Az 5 százalékpontos munkaadói járulékcsökkentés helyett azt indítványozzák, hogy ebből legalább 1 százalékpont a munkavállalói terheket mérsékelje. A magánnyugdíj-pénztári kötelező belépés megszüntetése, illetve az állami rendszerbe történő visszalépés engedélyezése az MSZOSZ szerint 150 milliárd forint pluszt jelenthetne.
A 13. havi nyugdíjjal kapcsolatos kormányzati elképzelések Pataky Péter szerint további igazságtalanságokat szülnek, ami később újabb korrekciót igényel. A rendszer problémáinak orvoslására önmagában a korhatáremelést kevesellte az MSZOSZ elnöke, és úgy vélte, erről egy hosszú távú, minden elemre kiterjedő nyugdíjreform keretében lehet dönteni.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?