Új diákmunka-applikációt vezet be a WHC
A WHC Csoport legújabb fejlesztése a „DEasy” névre hallgató applikáció, amely teljeskörű online ügyintézést kínál diákok és munkáltatók számára egyaránt. Az új applikáció a cég közleménye szerint jelentősen megkönnyíti, és biztonságosabbá teszi a diákok foglalkoztatását.
A WHC HR szolgáltató szövetkezeti üzletága közel 15 éves tapasztalattal rendelkezik diákmunka-közvetítésben. Új platformja teljes körű online ügyintézést biztosít. Az appon keresztül elvégezhető a munkavállaláshoz szükséges azonosítás, az okmányok jóváhagyása, a fokozott biztonságú online aláírás, a jelenléti kérdőív kitöltése, sőt az automatizált bérszámfejtés is.
A platform a szülőknek is praktikus, hiszen távolról, akár a telefonjukon jóvá tudják hagyni gyermekeik beiratkozását. Ez a folyamat teljes mértékben kontrollált és az adatkezelés a hatályos jogszabályoknak megfelelően történik, biztosítva a teljes adatvédelmi átláthatóságot.
A „DEasy” bevezetését egy tesztidőszak előzte meg, amely során diákok próbálták ki az applikációt. A diákok visszajelzései alapján a rendszer gyorsan és egyszerűen használható, az okmányok digitalizálása és jóváhagyása gördülékenyen zajlik. Többen kiemelték az applikáció praktikus és időhatékony megoldásait, amelyek révén kényelmesen, otthonról lehet elintézni az adatfelvételt és az azonosítást.
Az app használatával több ideje jut a kollégáknak az értékteremtő munkára, míg az ismétlődő, adminisztratív folyamatok csökkenek – a korábbi időigényes adatbeviteli munka tulajdonképpen egyszerű adatellenőrzéssé válik - áll a cég közleményében.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk
A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 4 hónapja
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 4 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoztak az idei Nyári Diákmunka Programban 6 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 6 hónapja
- Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást 6 hónapja
- Közel 30 ezren dolgoznak az idei Nyári Diákmunka Programban 6 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 7 hónapja
- Van olyan település a Balatonon, ahol a szezonális munkaerő 60-70 százalékát adják a diákmunkások 7 hónapja
- Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron 7 hónapja
- "Zsebedben a meló" – NAV-Mobilon követhető a foglalkoztatás 8 hónapja
- "Balra semmi, jobbra meló" – itt a magyar app, ami felforgatja a munkaerőpiacot 8 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig