Új élményfürdő épül Gyulán: új állások
Mintegy 2,4 milliárd forint beruházással új élményfürdő épül a Gyulai Várfürdőben, amely új munkahelyeket teremt. A beruházás alapkövét Lázár János, a miniszterelnökséget vezető államtitkár és Görgényi Ernő, Gyula polgármestere (Fidesz) rakta le csütörtökön.
Elmondta: a hosszú ideje jóváhagyásra váró, a rendszerbe "beragadt" beruházási programok elbírálása rugalmasabb lesz, egyszerűsödnek a döntési mechanizmusok, gyorsul a pályázatok elbírálása, egyszerűsödik az elnyert pénzek lehívhatósága.
Rámutatott: a kormánynak a következő másfél évben közel 3500 milliárd forint brüsszeli és hazai fejlesztési forrás sorsáról kell döntést hoznia, ezen belül legalább 1200 milliárd forint összegnél meghatározni a fejlesztési célterületeket.
Megjegyezte: a kormány előtt feltornyosultak a fejlesztési feladatok, óriási kihívás a 2013-ig még rendelkezésre álló EU-támogatások hatékony felhasználása.
Görgényi Ernő beszédében hangsúlyozta: Gyula a dél-alföldi régióban kiemelt gyógyhely, ahol az utóbbi évtizedben szervesen egymásra épülő idegenforgalmi fejlesztések történnek, ennek köszönhetően tudott 2011-ben bekerülni az ország tíz leglátogatottabb városa közé. Gyulán az idegenforgalmi fejlesztések megtérülnek, a fürdőt üzemeltető Várfürdő Kft. az új beruházástól éves szinten 30-40 százalék többlet árbevételt remél.
Az új gyulai fürdő kivitelezési munkálatai a napokban kezdődtek és 2013. augusztus végén fejeződnek be. A projekt kivitelezési költsége 2,4 milliárd forint, az Új Széchényi Terv keretéből 1,2 milliárd forint támogatásban részesült. Az elnyert támogatás a költségek 49,99 százalékát fedezi, a hiányzó összeget a 94 százalékban önkormányzati tulajdonú Gyulai Várfürdő Kft. 200 millió forint önerő mellett hitelből fedezi.
A beruházás új munkahelyeket generál, a foglalkoztatottak száma 21-gyel bővül. Az épületkomplexumban gyulai kis- és középvállalkozások találnak majd munkát a vendéglátás és szolgáltatás területén.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja