Új elnöke van a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének
Simon Balázs lett a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) új elnöke - közölte a szervezet pénteken az MTI-vel.
A szövetség a kedden tartott közgyűlésén a beszámolók elfogadását követően választott új elnökséget. Az MMOSZ-nél a hagyományoknak megfelelően társadalmi munkaként a vezetés operatív feladatait rotációban a Humánia HRS Group Zrt., a Viapan Group és a Humán Centrum vezetői látják el - tették hozzá. Simon Balázs, a Humánia HRS Group Zrt. vezetője Csizmadia Gábortól (Viapan Group) vette át az elnöki tisztséget.
A stabil kapcsolatok folyamatosságának biztosítására bizonyos stratégiai együttműködésekben a korábbi és jelenlegi elnök együttesen képviselik a szektor szereplőinek kétharmadát tömörítő, összesen 200 ezer munkavállalót foglalkoztató Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetséget - írták a közleményben.
A tagszervezetek Felügyelő Bizottságot is választottak, melynek elnöke Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezető igazgatója lett.
A szövetség honlapján található információk szerint jelenleg 23 tagszervezete van az MMOSZ-nek, amelyet a magyar tulajdonban lévő munkaerő-kölcsönzők alapítottak 2010-ben. A kölcsönzött munkavállalók és az EFO (egyszerűsített foglalkoztatás) keretein belül foglalkoztatott munkavállalók érdekvédelmi szervezete. A szektor kétharmadának érdekképviseletét ellátó MMOSZ proaktívan vesz részt - a hatóságokkal és jogalkotókkal együttműködve - a vonatkozó szabályozás alakításában, hogy a munkaerő-kölcsönzés minden szereplő számára elfogadott és az unióhoz hasonlóan rugalmas és népszerű foglalkoztatási formává váljon. Az MMOSZ érdekképviseletet lát el és érdekvédelmet biztosít a munkaerő-kiválasztással, a munkaerő-közvetítéssel, a munkaerő-kölcsönzéssel és a személyzeti kiszervezéssel (outsourcinggal) foglalkozó magyar cégeknek, illetve ezek üzleti partnereinek.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Az építőanyag-ipar területén komoly vezetői tapasztalatokkal rendelkező új vezérigazgató került a győri székhelyű Graboplast élére: a... Teljes cikk
Az Indotek Investments Alapkezelő Zrt. vezérigazgatói pozícióját Nádasdy Bence tölti be február 19-től; új megbízása mellett a szakember... Teljes cikk
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 4 napja
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 5 napja
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 2 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 2 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 2 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 4 hete
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 4 hete
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Új vezető az Indotek Investments Alapkezelő Zrt.-nél 1 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?