Új értékesítési igazgató az Atel Energia Kereskedő Kft-nél
Új értékesítési igazgatót nevezett ki az Atel Energia Kereskedő Kft. Martényi Attila (34) személyében.
A közgazdász végzettségű szakember kinevezése előtt a Pannon GSM Távközlési Zrt. üzleti ügyfelekért felelős értékesítési igazgatójaként dolgozott 2 évig, azt megelőzően pedig középvezetői pozíciókat töltött be a mobilszolgáltatónál. Pályafutását a Magyar Légiközlekedési Vállalatnál (Malév) kezdte, ahol a külföldi értékesítés területén szerzett tapasztalatokat vezetői pozíciókban Magyarországon és Oroszországban.
A svájci háttárrel rendelkező, nemzetközi Atel Csoport leányvállalataként, az Atel Energia Kereskedő Kft. a növekvő magyarországi villamosenergia piac egyik legnagyobb, független kereskedő társasága, amely a 2008-as évet 35 milliárd forintos árbevétellel zárta.
A svájci háttárrel rendelkező, nemzetközi Atel Csoport leányvállalataként, az Atel Energia Kereskedő Kft. a növekvő magyarországi villamosenergia piac egyik legnagyobb, független kereskedő társasága, amely a 2008-as évet 35 milliárd forintos árbevétellel zárta.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje
Magyarországról indult, majd a világ egyik legnagyobb globális vállalatának felsővezetőjeként 85 országban irányított üzleti működést, 45 ezer... Teljes cikk
Új vezérigazgató a Continental Dohányipari Zrt.-nél
Magyari Zoltán a Continental Dohányipari Zrt. új vezérigazgatója - közölte a társaság szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Új HR vezető az Arvalnál
Holopovics-Nagy Laura új pozíciójában a szervezeti és munkáltatói stratégiák megvalósításáért felel, Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 3 hónapja
- Elhunyt Feleki Attila, a HR-Rent alapítója és a Prohuman igazgatósági tagja 6 hónapja
- 6 tipp, hogy fizikailag és szellemileg is pörögj 8 hónapja
- "Az applikációnk fejlesztése egy tudatos válasz arra, hogy hogyan működik ma a munkaerőpiac" - interjú Kardos Attilával az euJobs HR-Group technológiai vezetőjével 9 hónapja
- Így dolgozik a jövő generációja – Diákmunkavállalási trendek 9 hónapja
- 5 módszer, amivel az irodai napok is energikusabban telnek 11 hónapja
- Költséghatékony foglalkoztatás: Alternatívák az EFO helyett 11 hónapja
- "Milliószám lesznek olyanok Magyarországon, akiknek nem kell többé személyi adót fizetniük" 12 hónapja
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést 1 éve
- A kékgalléros munkavállalók megtartásának titka - mélyelemzés és a megoldás 1 éve
- Adatvezérelt HR: Hogyan tehetjük hatékonyabbá a döntéshozatalt? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Eladó Lángossütöbe
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Általános ügyinéző
- Minőségügyi munkatárs
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- ADATRÖGZÍTŐ KÖNYVELŐ (2026. 01. 23)
- HR Kontrolling gyakornok ( REF4905F) (2026. 01. 25)
- Targoncavezető (2026. 01. 25)
- HR OPERÁCIÓS VEZETŐ (2026. 01. 25)
- German Speaking Fixed Asset Accountant (2026. 01. 25)
Partnereink hírei
- Mikor lehet kezdeni a palántázást?
- Narancs: ezért fogyassz naponta egyet az egészségedért!
- Magvetés az ablakpárkányon: Így nevelj erős palántákat!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig