Új igazgató az Ernst & Youngnál
Az Ernst & Young bejelentette, hogy 2008. július 1-jétől Nagy István Ottó igazgatja az Ernst & Young tanácsadói csapatát - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Nagy István Ottó szakmai karrierjét villamosmérnökként kezdte. Több év fejlesztői és projektvezetői tapasztalattal a birtokában indította el gazdasági tanulmányait, amelynek során MBA diplomáját a Világbank ösztöndíjasaként a Tulane University-n szerezte az Egyesült Államokban, ahol beletanult a tanácsadásba.
Európába visszatérve immár főállású szakértőként folytatta munkáját az Arthur Andersennél. A tanácsadási szolgáltatások egyik alapítójaként jelentős szerepet játszott a terület kialakításában és sikeres fejlesztésében. Ezt követően csatlakozott az A.T. Kearney újonnan megnyílt budapesti irodájához, ahol helyettes-vezetőként fontos munkája volt a high-end tanácsadó területen szerzett piaci részesedés kivívásában. Szakmai karrierjének következő állomása a Deloitte lett, ahol senior menedzserként irányította a vállalati tanácsadás üzletágat. 2008. július elsejétől vette át az Ernst & Young Üzleti Tanácsadási Szolgáltatások igazgatói posztját.
Szakterülete a vállalati stratégia kialakítása, annak implementációja és az ezzel kapcsolatos komplex hatékonyságnövelési és szervezetátalakítási programok, illetve projektek menedzselése. Húsz éves szakmai karrierje során, amelyből az utóbbi tizenkét év a vezetési tanácsadáshoz kötődik, megszerzett tapasztalatának köszönhetően részt vett vállalati összeolvadások és akvizíciók előkészítésében, fúziót követő integrációban, ehhez kapcsolódó szervezeti átalakítások előkészítésében és változások menedzselésében. Vezetőként átfogó ismereteket szerzett számos iparágban, illetőleg ügyfélmunkáin keresztül betekintést nyert az állami szektorba és a versenyszférába egyaránt.
Nagy István 1996 óta bejegyzett vezetési tanácsadó (CMC), a Magyar Menedzsment Tanácsadók Szövetségének és a Magyar Marketing Szövetségnek a tagja; a Közép-Európai Egyetem Üzleti Iskolájának vendégtanára.
Széles szakmai látókör
Szakterülete a vállalati stratégia kialakítása, annak implementációja és az ezzel kapcsolatos komplex hatékonyságnövelési és szervezetátalakítási programok, illetve projektek menedzselése. Húsz éves szakmai karrierje során, amelyből az utóbbi tizenkét év a vezetési tanácsadáshoz kötődik, megszerzett tapasztalatának köszönhetően részt vett vállalati összeolvadások és akvizíciók előkészítésében, fúziót követő integrációban, ehhez kapcsolódó szervezeti átalakítások előkészítésében és változások menedzselésében. Vezetőként átfogó ismereteket szerzett számos iparágban, illetőleg ügyfélmunkáin keresztül betekintést nyert az állami szektorba és a versenyszférába egyaránt.
Nagy István 1996 óta bejegyzett vezetési tanácsadó (CMC), a Magyar Menedzsment Tanácsadók Szövetségének és a Magyar Marketing Szövetségnek a tagja; a Közép-Európai Egyetem Üzleti Iskolájának vendégtanára.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?