Új igazgató az Ernst & Youngnál
Az Ernst & Young bejelentette, hogy 2008. július 1-jétől Nagy István Ottó igazgatja az Ernst & Young tanácsadói csapatát - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Széles szakmai látókör
Szakterülete a vállalati stratégia kialakítása, annak implementációja és az ezzel kapcsolatos komplex hatékonyságnövelési és szervezetátalakítási programok, illetve projektek menedzselése. Húsz éves szakmai karrierje során, amelyből az utóbbi tizenkét év a vezetési tanácsadáshoz kötődik, megszerzett tapasztalatának köszönhetően részt vett vállalati összeolvadások és akvizíciók előkészítésében, fúziót követő integrációban, ehhez kapcsolódó szervezeti átalakítások előkészítésében és változások menedzselésében. Vezetőként átfogó ismereteket szerzett számos iparágban, illetőleg ügyfélmunkáin keresztül betekintést nyert az állami szektorba és a versenyszférába egyaránt.
Nagy István 1996 óta bejegyzett vezetési tanácsadó (CMC), a Magyar Menedzsment Tanácsadók Szövetségének és a Magyar Marketing Szövetségnek a tagja; a Közép-Európai Egyetem Üzleti Iskolájának vendégtanára.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk
Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk
Decembertől Julio Ordaz tölti be az AstraZenecánál a csehországi, szlovákiai és magyarországi működésért felelős regionális igazgatói pozíciót. Teljes cikk
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 2 hete
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 2 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 1 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 2 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa