Új karrierportálon toboroz az ELMŰ
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2013. február elején az ELMŰ-ÉMÁSZ elindította az Energia Karrier Portál elnevezésű weboldalt. A társaság azt vallja, hogy a jól képzett és motivált munkavállalók jelentik sikereik motorját, ezért nagy hangsúlyt fektetnek a munkaerő képzésére és toborzására - írja a Népszava Online a havasweb.hu közleménye nyomán.
Az ELMŰ-ÉMÁSZ Társaságcsoport több mint 2800 munkatársat foglalkoztat így munkahely teremtés szempontjából jelentős helyet foglal el. Az Energia Karrier Portál pedig lehetőséget biztosít a diplomás pályakezdőknek, tapasztalt szakembereknek, végzés előtt álló diákoknak, középiskolás és érettségizett fiataloknak, hogy gyakorlatot, illetve munkahelyet szerezzenek Magyarország egyik vezető vállalatánál.
A karrieroldal jelentősen megkönnyíti és automatizálja a munkaerő toborzás folyamatát. A munkát, ill. gyakorlatot kereső felhasználók a regisztráció után feltölthetik önéletrajzukat, pályázati adataikat, amit a későbbiekben módosítani is tudnak, megpályázhatnak aktuális pozíciókat, valamint megtekinthetik korábban beadott pályázataikat.
Népszava Online
A karrieroldal jelentősen megkönnyíti és automatizálja a munkaerő toborzás folyamatát. A munkát, ill. gyakorlatot kereső felhasználók a regisztráció után feltölthetik önéletrajzukat, pályázati adataikat, amit a későbbiekben módosítani is tudnak, megpályázhatnak aktuális pozíciókat, valamint megtekinthetik korábban beadott pályázataikat.
Népszava Online
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Privát Banki Tanácsadó | Kecskemét (2026. 07. 20)
- Vagyonőr (2026. 07. 21)
- Vegyipari technikus - Győr (2026. 07. 21)
- Esztergályos (2026. 07. 21)
- Nyugdíjas karbantartó (2026. 07. 21)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért érdemes lóherét vetni gyep helyett
- Banánfa ültetése lépésről lépésre egyszerűen
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?