Új keresési szisztémával állt elő a JobInfo
Az internetes keresők felhasználóbarát jellemzőit alapul véve átalakították a JobInfo.hu keresési funkcióit. A látogatók így könnyebben találhatnak rá a számukra releváns ajánlatokra a további újdonságokkal előrukkoló, s egyúttal új köntösbe is öltöztetett oldalon - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Fókuszban a relevancia
A kutás eredményei alapján végrehajtott változtatások elsősorban a JobInfo.hu ergonómiai átalakítását - ezen belül is a keresési funkció fejlesztését - célozták meg. "Az oldalon található részletes keresési funkciót és a találatok listázását az internetes keresők, így például a Google felhasználóbarát tulajdonságait alapul véve dolgoztuk át" - jegyezte meg Kristók Balázs, a JobInfo.hu-t üzemeltető Hírek Média KKV üzletágának igazgatója. "A fejlesztések kedvezően hatnak a JobInfo.hu-n hirdető munkaadók toborzási hatékonyságára is, hiszen a releváns hirdetésmegjelenítés eredményeként csökken a téves, illetve kevésbé átgondolt pályázatok száma" - tette hozzá a szakember.
A kulcsszavas keresés során logikai kapcsolatok is felállíthatók, míg az állásajánlatok listázásakor a meghirdetett pozíció és a munkaadó mellett 150 karakterben az állás rövid leírása is látható. Az álláskeresők eligazodását könnyíti a dinamikusan működő szűkített keresés is, mely az egyes területek, megyék, a szükséges idegennyelvtudás, valamint ezek kombinációjának függvényében listázza az ajánlatokat. További újdonság a munkavégzés helyének város alapján történő meghatározása, mely még pontosabb szűkítést tesz lehetővé. A gyors keresés érdekében a felhasználók által a részletes keresésben beállított paraméterek elmenthetők, emellett a kiválasztott és a megpályázott ajánlatok már egy gombnyomással, a listanézetben is külön gyűjthetők.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Önéletrajzminta: Machine Learning Engineer (Gépi tanulási mérnök) 1 hónapja
- Önéletrajzminta - Data Analyst 1 hónapja
- Önéletrajz minta - prompt engineer 1 hónapja
- Eredményorientált? Feladatorientált? - Vagy inkább kiégésre ítélt? 2 hónapja
- Így győzd meg a HR-est az önéletrajzoddal! 3 hónapja
- Riválist kap a LinkedIn - MI alapú álláskereső oldal indul 3 hónapja
- Állásoldalak 3 hónapja
- Karrier 3 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Bővítik a 30 év felettiek elhelyezkedését támogató program keretét 4 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?