Új lakossági üzletág-vezető a Budapest Banknál
A Budapest Bank (GE Money Bank) lakossági üzletágának irányítási feladatait 2006. október 16-tól Szentpétery Csaba (38) látja el. E minőségében ő felel a bank lakossági értékesítési, jelzáloghitelezési, autófinanszírozási, alapkezelői, és fedezetlen hitelekkel kapcsolatos tevékenységét.
A GE Money előtt a Citigroupnál töltött be magyarországi és külföldi vezetői munkaköröket. Nevéhez fűződik a hazai kiemelt ügyfélköri osztály és a hitelkártya üzletág létrehozása. Ezt követően lakossági bankhálózatot vezetett az Egyesült Államokban, majd Közép-Európába visszatérve a hitelkártya üzletág regionális disztribúciós stratégiájáért felelt.
Szentpétery Csaba a Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Főiskola elvégzését követően 2004-ben MBA fokozatot szerzett a Duke University's Fuqua School of Business-ben. A szakember több, az amerikai Értékpapír-felügyelet által elismert képesítéssel rendelkezik, magyar anyanyelvén kívül folyékonyan beszél angolul, továbbá társalgási szinten spanyolul, németül és oroszul.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk
Decembertől Julio Ordaz tölti be az AstraZenecánál a csehországi, szlovákiai és magyarországi működésért felelős regionális igazgatói pozíciót. Teljes cikk
A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hónapja
- Új vezetőkkel erősít a Mövenpick Hotel Budapest Centre 4 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező 4 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 4 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 4 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa