Új modell a szakképzés gyakorlati részére
A Közép-magyarországi Ipartestületek Szövetsége a szakképzés gyakorlati részének megvalósítására újfajta modellt dolgozott ki, amelyet elsőként a következő tanév indulásakor alkalmaznak először - nyilatkozta Skribek Pál, a Közép-Magyarországi Ipartestületek Szövetsége Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezetője az MTI-nek.
Skribek Pál hangsúlyozta, a nonprofit kft. leveszi az adminisztrációs terhet a gyakorlati képzést vállaló iparosokról, akik ezáltal jobban tudnak összpontosítani a gyakorlati tudnivalók átadására. Ezen kívül a kft. úgynevezett üzemközi műhelyeket bérel azoknak a tanulóknak, akiknek a tanulószerződést kötő iparosok nem tudják biztosítani a gyakorlati képzés egyes technikai feltételeit.
Skribek Pál elmondta, hogy az ipartestületek rendszeresen felkeresik az általános iskolákban a 6-7-8. osztályokat, hogy segítsék a tanulókat a szakmaválasztásban. Ennek során például 23 ipartestület közreműködésével mintegy 10 ezer tanulónak sikerült legalább 100 szakmát helyszínen is bemutatni 200 vállalkozó segítségével.
Az ügyvezető igazgató elmondta, eddig már mintegy 100 vállalkozóval szándéknyilatkozatban rögzítették, hogy fogadnak ipari tanulókat, és ez a kör folyamatosan bővül. Jelenleg a hiányszakmák gyakorlati képzésére koncentrálnak.
Skribek Pál úgy értékelte, az általuk kidolgozott és más ipartestületeknek is ajánlott modellel segíti a végzős hallgatók elhelyezkedését, és jó a vállalkozásoknak is, mert megfelelően képzett munkaerőt kapnak. A modell anyagi hátterét a tanulót fogadó vállalkozások szakképzési hozzájárulási befizetése adja, amelyet ezzel a módszerrel ki lehet váltani - tette hozzá az ügyvezető igazgató.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Oktatás világnapja: új szintre emeli a fiatalok képzését a MOL 11 hónapja
- "Cél, hogy a tanulók ne csak egy szakmát tanuljanak meg" - ilyen a modern szakképzés 1 éve
- Hogyan rögzítsük biztonságosan a ponyvákat? 1 éve
- Miért kerülik el egyre inkább a fiatalok az egyetemet? 1 éve
- A jövő munkavállalóit segíthet megtalálni az egyik legnagyobb iskolaszövetkezet - A diákoknak és a cégeknek is kivételes rugalmasságot biztosít a Prohuman Diákmunka 1 éve
- A cél, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé kerüljön 2 éve
- Mesterséges intelligencia roadshow - indul az Ipar 4.0 kamion 2 éve
- Ipar 4.0, avagy a fejlődés fokozódik - "tévhit, hogy a digitalizáció megszünteti a munkahelyeket" 2 éve
- Biztonságosabb lesz a munka az építőipari "okos állvánnyal" 2 éve
- Felmérés: egyre jövőtudatosabbak a magyar vállalatok 2 éve
- 18 millió munkavállaló átképzése is kell az európai zöld átálláshoz 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?