Új modell a szakképzés gyakorlati részére
A Közép-magyarországi Ipartestületek Szövetsége a szakképzés gyakorlati részének megvalósítására újfajta modellt dolgozott ki, amelyet elsőként a következő tanév indulásakor alkalmaznak először - nyilatkozta Skribek Pál, a Közép-Magyarországi Ipartestületek Szövetsége Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezetője az MTI-nek.
Az Ipartestületek Országos Szövetségének tagszervezete, a Közép-Magyarországi Ipartestületek Szövetsége által bevezetett gyakorlati szakképzés modelljét hétfőn mutatják be Vecsésen a többi régió ipartestületeinek. Elmondta: a modell lényege, hogy a szövetség által létrehozott nonprofit kft. összefogja a régióban azokat az iparosokat, akik elsősorban a kézműves szakmában ipari tanulót fogadnak, illetve kapcsolatot tart az elméleti oktatást végző képző intézetekkel.
Skribek Pál hangsúlyozta, a nonprofit kft. leveszi az adminisztrációs terhet a gyakorlati képzést vállaló iparosokról, akik ezáltal jobban tudnak összpontosítani a gyakorlati tudnivalók átadására. Ezen kívül a kft. úgynevezett üzemközi műhelyeket bérel azoknak a tanulóknak, akiknek a tanulószerződést kötő iparosok nem tudják biztosítani a gyakorlati képzés egyes technikai feltételeit.
Skribek Pál elmondta, hogy az ipartestületek rendszeresen felkeresik az általános iskolákban a 6-7-8. osztályokat, hogy segítsék a tanulókat a szakmaválasztásban. Ennek során például 23 ipartestület közreműködésével mintegy 10 ezer tanulónak sikerült legalább 100 szakmát helyszínen is bemutatni 200 vállalkozó segítségével.
Az ügyvezető igazgató elmondta, eddig már mintegy 100 vállalkozóval szándéknyilatkozatban rögzítették, hogy fogadnak ipari tanulókat, és ez a kör folyamatosan bővül. Jelenleg a hiányszakmák gyakorlati képzésére koncentrálnak.
Skribek Pál úgy értékelte, az általuk kidolgozott és más ipartestületeknek is ajánlott modellel segíti a végzős hallgatók elhelyezkedését, és jó a vállalkozásoknak is, mert megfelelően képzett munkaerőt kapnak. A modell anyagi hátterét a tanulót fogadó vállalkozások szakképzési hozzájárulási befizetése adja, amelyet ezzel a módszerrel ki lehet váltani - tette hozzá az ügyvezető igazgató.
Skribek Pál hangsúlyozta, a nonprofit kft. leveszi az adminisztrációs terhet a gyakorlati képzést vállaló iparosokról, akik ezáltal jobban tudnak összpontosítani a gyakorlati tudnivalók átadására. Ezen kívül a kft. úgynevezett üzemközi műhelyeket bérel azoknak a tanulóknak, akiknek a tanulószerződést kötő iparosok nem tudják biztosítani a gyakorlati képzés egyes technikai feltételeit.
Skribek Pál elmondta, hogy az ipartestületek rendszeresen felkeresik az általános iskolákban a 6-7-8. osztályokat, hogy segítsék a tanulókat a szakmaválasztásban. Ennek során például 23 ipartestület közreműködésével mintegy 10 ezer tanulónak sikerült legalább 100 szakmát helyszínen is bemutatni 200 vállalkozó segítségével.
Az ügyvezető igazgató elmondta, eddig már mintegy 100 vállalkozóval szándéknyilatkozatban rögzítették, hogy fogadnak ipari tanulókat, és ez a kör folyamatosan bővül. Jelenleg a hiányszakmák gyakorlati képzésére koncentrálnak.
Skribek Pál úgy értékelte, az általuk kidolgozott és más ipartestületeknek is ajánlott modellel segíti a végzős hallgatók elhelyezkedését, és jó a vállalkozásoknak is, mert megfelelően képzett munkaerőt kapnak. A modell anyagi hátterét a tanulót fogadó vállalkozások szakképzési hozzájárulási befizetése adja, amelyet ezzel a módszerrel ki lehet váltani - tette hozzá az ügyvezető igazgató.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?