Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul
A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10 hónapon keresztül. A program célja, hogy a fiatal szakemberek tanulmányait támogassa az anyagi körülmények megkönnyítésével, illetve lehetőséget biztosítson számukra a gyakorlati tapasztalatszerzésre.
A 9 országban jelen lévő és 12 országban létesítményüzemeltetési szolgáltatásokat nyújtó B+N Csoport és az Óbudai Egyetem közös ösztöndíjprogramjának célja, hogy három tehetséges hallgató anyagi terheit csökkentse, miközben a diákok valós szakmai tapasztalatot szerezhetnek a vállalat nemzetközi projektjeiben. Az ösztöndíjprogram keretében két gazdasági informatikus és egy műszaki menedzser tanuló részesül havi 150 000 forintos támogatásban 10 hónapon keresztül. Emellett a program ideje alatt aktívan bekapcsolódhatnak a B+N munkafolyamataiba, és sikeres diplomaszerzés után könnyített interjú során pályázhatnak a cégnél a végzettségüknek megfelelő állásokra. Ezáltal a fiatalok nemcsak a tanulmányaikat, hanem hosszú távú szakmai karrierjüket is megalapozhatják az ösztöndíj elnyerésével.
A hallgatók az ösztöndíjra olyan kutatási anyag elkészítésével pályázhatnak, amelynek fókuszában a fenntarthatóság és az innováció áll. A program sikeres teljesítéséhez legalább 80%-os értékelésű kutatási anyag és 4,0-es tanulmányi átlag szükséges.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az új „Óvodai nevelő” technikusi képzés kiemelkedő, bruttó 640 ezer forintos kezdő fizetéssel csábítja a fiatalokat, és gyors belépést... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk
A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 4 hónapja
- Új HR igazgatót igazolt a B+N Csoport 4 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 4 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 4 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 4 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 5 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 5 hónapja
- Felmérés: a dolgozók fele a kapcsolatai révén kap munkát, sokan mégis félnek kihasználni a lehetőséget 5 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig