Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés
Karácsony előtt nem sokkal jelentette be Magyar Péter a Facebook-oldalán: a TISZA-kormány 2026-tól munkaszüneti nappá nyilvánítaná december 24-ét. A cél az, hogy minden magyar család nyugodtan, rohanás nélkül készülhessen a Szentestére – itthon és a világ bármely pontján.
Egy évvel ezelőtt a Jobbik kezdeményezte december 24. munkaszüneti nappá nyilvánítását, ám a javaslat nem jutott túl az Országgyűlés illetékes bizottságán, mivel a kormánypártok nem támogatták azt. Emellett a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete is indított népszavazási kezdeményezést a kérdésben, azonban a Kúria végül megtagadta a referendum kiírását - írja a Portfolió.
A jogi háttér szempontjából a kérdés egyértelmű: ahhoz, hogy december 24. hivatalosan is munkaszüneti nappá váljon, a Munka Törvénykönyvét kellene módosítani, ami parlamenti jóváhagyást, vagyis törvénymódosítást igényel.
Jelenleg december 24. nem számít munkaszüneti napnak Magyarországon. A Munka Törvénykönyve ünnepnapként kizárólag december 25–26-át nevesíti, ugyanakkor az elmúlt években a Szenteste előtti nap gyakran áthelyezett pihenőnapként jelent meg a naptárban. Ez azonban jogilag nem jelenti azt, hogy „piros betűs” ünnepnapról lenne szó.
Ebben a felállásban hozna változást Magyar Péter legutóbbi bejelentése. A Tisza Párt vezetője december 23-án a Facebook-oldalán közölte, hogy egy esetleges TISZA-kormány 2026-tól munkaszüneti nappá nyilvánítaná december 24-ét annak érdekében, hogy minden magyar család békében és nyugalomban készülhessen a Szentestére. Egy későbbi hozzászólásban azt is egyértelműsítette: nem ledolgozandó munkaszüneti napról lenne szó.
Magyar Péter ugyanakkor nem tért ki arra, hogy a döntés meghozatalában milyen szerepet szánnának a parlamentnek, amelynek formálisan szavaznia kellene a szükséges törvénymódosításról.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?