Új operatív igazgató a Work Force élén
Új szemléletet és friss lendületet hozott a Work Force vezetésébe Ujvári Gergely, aki operatív igazgatóként nemcsak a napi működés hatékonyságáért felel, hanem a vállalat hosszú távú jövőképének formálásában is kulcsszerepet játszik.

Több mint tizenhét éves pályafutása alatt Ujvári Gergely bejárta a HR-szakma teljes vertikumát: dolgozott recruitment consultantként, volt országos operatív vezető, valamint HR-vezető több iparágban is. Ez a sokoldalú tapasztalat egyedülálló rálátást ad számára arra, hogyan lehet összehangolni a humán erőforrás folyamatokat az üzleti célokkal. Az új operatív igazgatói szerepben éppen ez a komplex szemléletmód jelenti az igazi hozzáadott értéket: Gergely egyszerre gondolkodik stratégiai szinten és hoz kézzelfogható eredményeket a napi működésben – miközben végig szem előtt tartja az ügyfélérdekeket és a szervezet emberi dimenzióját is.
Dolgozott olyan meghatározó szereplőknél, mint a Trenkwalder, a BT Group, az Adecco, a BELFRY Group és az Aspect Energy – szolgáltatói és ügyféloldalon egyaránt. 2021 és 2023 között az Adecco magyarországi operációját vezette, ahol komplex HR-szolgáltatási rendszerek irányításáért és fejlesztéséért felelt. Vezetőként több iparágban is bizonyított, így különösen jól érzékeli a szervezeti működés rejtett összefüggéseit – stratégiai gondolkodása, HR-szakmai hitelessége és üzleti fókusza ritka egységet alkot.
Operatív vezetőként legfontosabb feladatának egy dinamikus és hatékony működési modell kialakítását tartja, amely nemcsak stabil alapokat biztosít a növekedéshez, hanem támogatja a kiemelkedő ügyfélélményt is. „Az üzleti siker alapja az emberekben rejlik” – vallja. Ezért olyan működési modellt épít, amely ösztönzi a kollégák felelősségteljes döntéshozatalát, miközben a folyamatok és technológiák folyamatos fejlesztésével az ügyfélélményt is maximalizálják. Vezetőként hisz az inspiráló irányításban, amely teret ad a csapat önálló munkavégzésének.
Közgazdász diplomáját a Szent István Egyetemen szerezte, humánerőforrás menedzsment szakirányon, amely megalapozta emberközpontú és szervezetfejlesztési szemléletét. Ma pedig azon dolgozik, hogy a Work Force ne csak munkaerőpiaci szolgáltató legyen – hanem stratégiai partner és iránytű partnerei számára egy változó világban.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?