Új operatív igazgató a Work Force élén
Új szemléletet és friss lendületet hozott a Work Force vezetésébe Ujvári Gergely, aki operatív igazgatóként nemcsak a napi működés hatékonyságáért felel, hanem a vállalat hosszú távú jövőképének formálásában is kulcsszerepet játszik.

Több mint tizenhét éves pályafutása alatt Ujvári Gergely bejárta a HR-szakma teljes vertikumát: dolgozott recruitment consultantként, volt országos operatív vezető, valamint HR-vezető több iparágban is. Ez a sokoldalú tapasztalat egyedülálló rálátást ad számára arra, hogyan lehet összehangolni a humán erőforrás folyamatokat az üzleti célokkal. Az új operatív igazgatói szerepben éppen ez a komplex szemléletmód jelenti az igazi hozzáadott értéket: Gergely egyszerre gondolkodik stratégiai szinten és hoz kézzelfogható eredményeket a napi működésben – miközben végig szem előtt tartja az ügyfélérdekeket és a szervezet emberi dimenzióját is.
Dolgozott olyan meghatározó szereplőknél, mint a Trenkwalder, a BT Group, az Adecco, a BELFRY Group és az Aspect Energy – szolgáltatói és ügyféloldalon egyaránt. 2021 és 2023 között az Adecco magyarországi operációját vezette, ahol komplex HR-szolgáltatási rendszerek irányításáért és fejlesztéséért felelt. Vezetőként több iparágban is bizonyított, így különösen jól érzékeli a szervezeti működés rejtett összefüggéseit – stratégiai gondolkodása, HR-szakmai hitelessége és üzleti fókusza ritka egységet alkot.
Operatív vezetőként legfontosabb feladatának egy dinamikus és hatékony működési modell kialakítását tartja, amely nemcsak stabil alapokat biztosít a növekedéshez, hanem támogatja a kiemelkedő ügyfélélményt is. „Az üzleti siker alapja az emberekben rejlik” – vallja. Ezért olyan működési modellt épít, amely ösztönzi a kollégák felelősségteljes döntéshozatalát, miközben a folyamatok és technológiák folyamatos fejlesztésével az ügyfélélményt is maximalizálják. Vezetőként hisz az inspiráló irányításban, amely teret ad a csapat önálló munkavégzésének.
Közgazdász diplomáját a Szent István Egyetemen szerezte, humánerőforrás menedzsment szakirányon, amely megalapozta emberközpontú és szervezetfejlesztési szemléletét. Ma pedig azon dolgozik, hogy a Work Force ne csak munkaerőpiaci szolgáltató legyen – hanem stratégiai partner és iránytű partnerei számára egy változó világban.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon