Új pénzügyi igazgató a Nestlé Hungáriánál
Ivana Ljubicic Dúl Máriát váltja, aki január óta a Nestlé Hungária HR szervezeti egységének irányításáért is felel.
2020 májusától Ivana Ljubičić veszi át a Nestlé Hungária pénzügyi igazgatói pozícióját.
A szakember Dúl Máriát váltja, aki január óta a Nestlé Hungária HR szervezeti egységének irányításáért is felel, így az előző hónapokban a két területen párhuzamosan látta el vezetői feladatait.
Az új kinevezett pénzügyi igazgató, Ivana Ljubičić 2008-ban pénzügyi kontrollerként csatlakozott a zágrábi Nestlé Adriatic csapathoz, ahol a Food, Nutrition és Nestlé Professional üzletágakért volt felelős. 2014-ben az Adriatic kontrolling vezetőjévé lépett elő, majd 2018-tól egészen mostanáig decision support menedzserként dolgozott.
A szakember Dúl Máriát váltja, aki január óta a Nestlé Hungária HR szervezeti egységének irányításáért is felel, így az előző hónapokban a két területen párhuzamosan látta el vezetői feladatait.
Az új kinevezett pénzügyi igazgató, Ivana Ljubičić 2008-ban pénzügyi kontrollerként csatlakozott a zágrábi Nestlé Adriatic csapathoz, ahol a Food, Nutrition és Nestlé Professional üzletágakért volt felelős. 2014-ben az Adriatic kontrolling vezetőjévé lépett elő, majd 2018-tól egészen mostanáig decision support menedzserként dolgozott.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Kecskemét (2026. 09. 20)
- Szépségtanácsadó (gyógyszertári értékesítő) (2026. 09. 21)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 09. 21)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 09. 21)
- Éjszakai targoncás anyagmozgató (2026. 09. 21)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés