Új regionális vezetője lett a Bátor Tábornak

Simon Detti, NGO tapasztalattal is rendelkező marketingkommunikációs szakember a DDB Reklámügynökségtől érkezik a Bátor Táborba, melynek küldetését inspirálónak és felemelőnek tartja.

Simon Detti 26 év reklámügynökségi és ügyféloldali tapasztalat után veszi át a Bátor Tábor regionális vezetését – decemberig Knecht Tamás ügyvezetővel közösen ellátva azt.

Az új vezető korábban tanácsadóként, marketing vezetőként, stratégiai tervezőként és ügyfélkapcsolati igazgatóként dolgozott a DDB Reklámügynökségnél, felelt az ügynökség üzleti eredményéért, működési hatékonyságáért. Olyan márkákat gondozott, mint a McDonald’s, a Magyar Telekom, az Auchan, a Törley, vagy a Samsung, valamint 3 évig tagja volt a Ronald McDonald Alapítvány kuratóriumának.

 “Bár szerettem az ügynökségi létet és különösen büszke vagyok a DDB-vel elért rengeteg hazai és nemzetközi sikerre, mégis egy pillanatra sem volt számomra kérdés, hogy csatlakozni szeretnék a Bátor Tábor által képviselt ügyhöz és az elkötelezett csapathoz. Magyarország egyik legprofibban működő Alapítványaként élményterápiás módszerrel segítjük a súlyos és krónikus betegséggel küzdő gyerekek és családjaik életét – ennél inspirálóbbat és felemelőbbet elképzelni se tudok. Nem mellesleg szülőként is azt gondolom, hogy ez jó minta a kiskamasz fiamnak is.” – fogalmazott az új vezető.

A Bátor Tábor alaptevékenységei mellett megújítja rendszeres adományozói programját, fejleszti az önkéntesség kultúráját és általában célja a mentális egészség megőrzése és fejlesztése a társadalom egészére nézve.

A Bátor Tábor a régióban Csehországban, Szlovákiában és Lengyelországban is jelen van, a jövő fontos kihívása a regionális működés összehangolása, szinergiák kialakítása valamint a társadalmi hatás és elérés növelése a 3 másik országban.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek