Új regionális vezetője lett a H&M kelet-európai régiójának
Katarzyna Niemirowicz-Majtas szeptembertől tölti be a H&M kelet-európai régiójának új regionális vezetői pozícióját.
Katarzyna Niemirowicz-Majtas 17 éve dolgozik a vállalatnál, ahol üzletvezetőként kezdte a pályafutását, majd területi kontrollerként, területi vezetőként és értékesítési vezetőként, valamint nemrégiben Spanyolország és Portugália, illetve Olaszország regionális managereként tevékenykedett. Katarzyna az évek során sikeresen fejlesztette a vezetőket, a csapatokat és az üzletet. A vállalatnál szerzett széleskörű tapasztalatával, valamint az üzlet és a divat iránti szenvedélyével továbbra is a regionális és helyi csapatokat fogja vezetni, inspirálva a H&M kelet-európai régióját képviselő 21 országot az erős eredményeinek elérésére.

"Nagyon büszke vagyok és nagy megtiszteltetés számomra, hogy a dinamikus és sokszínű kelet-európai régió regionális vezetői szerepét tölthetem be. Az elképzelésem az, hogy a régióban már létrehozott nagyszerű alapokat egy új márkairányvonallal, valamint a más régióktól származó legjobb gyakorlatokkal igyekezzünk felgyorsítani a növekedést az egész szervezetben. Alig várom ezt a számomra és a H&M Kelet-Európa számára is új fejezetet, hiszen idén ősszel minden idők legjobb őszi szezonját indítjuk el, fejlesztjük a digitális élményeket és számos fizikai üzletet, és a régióbeli vásárlók ezt első kézből tapasztalhatják meg" - osztotta meg Katarzyna Niemirowicz-Majtas.
Mehmet Arisoy, aki az elmúlt 3 évben a kelet-európai régiót irányította, most a H&M-csoportnál folytatja útját, mint értékesítési igazgató, aki a stockholmi központban a régiók (beleértve a franchise-t is) vezetőjeként, a kereskedelmi stratégia és az értékesítés végrehajtásáért felelős.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja
- Új vezető az Indotek Investments Alapkezelő Zrt.-nél 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped 2 hónapja
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?