Új regionális vezetőt kapott a Lufthansa
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA térség 14 országának piacáért lesz felelős a Lufthansa újonnan kinevezett közép-kelet-európai regionális vezetője, Tamur Goudarzi-pour. A szakembert január 8-ai hatállyal nevezték ki a regionális vezetői státuszra.
Tamur Goudarzi-pour január 8-ától a Lufthansa új közép-kelet-európai regionális vezetője, miután Stephan Semsch igazgató novemberben távozott posztjáról, hogy a légitársaság ibériai régiójának vezetőjeként debütáljon.
Az újonnan kinevezett közép-kelet-európai regionális vezető, Tamur Goudarzi-pour 98 óta dolgozik a légitársaságnál, ahol először a Lufthansa politikai képviseletét látta el Brüsszelben, majd a berlini központban. Ezt követően a frankfurti igazgatóságon dolgozott, majd 2000 novembertől a légitársaság afrikai területi igazgatójaként, a közel-keleti és dél-európai piacok vezetőjeként lépett elő. Miután sikeresen látta el a három kontinens 25 országának piaci koordinációját, 2003 januárjától mostani kinevezéséig a Lufthansa iráni ügyvezetőjeként dolgozott Teheránban. Január 8-ától 14 ország valamennyi képviseletének koordinációjáért lesz felelős a Lufthansa közép-kelet-európai régiójának vezetőjeként.
Az újonnan kinevezett közép-kelet-európai regionális vezető, Tamur Goudarzi-pour 98 óta dolgozik a légitársaságnál, ahol először a Lufthansa politikai képviseletét látta el Brüsszelben, majd a berlini központban. Ezt követően a frankfurti igazgatóságon dolgozott, majd 2000 novembertől a légitársaság afrikai területi igazgatójaként, a közel-keleti és dél-európai piacok vezetőjeként lépett elő. Miután sikeresen látta el a három kontinens 25 országának piaci koordinációját, 2003 januárjától mostani kinevezéséig a Lufthansa iráni ügyvezetőjeként dolgozott Teheránban. Január 8-ától 14 ország valamennyi képviseletének koordinációjáért lesz felelős a Lufthansa közép-kelet-európai régiójának vezetőjeként.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?