Új régiós menedzser a Zimbo élén
2010 decemberétől új taggal bővül a Zimbo Perbál Húsipari Termelő Kft. menedzsmentje: Horváth Attila a délkelet-európai régió menedzsereként csatlakozik a vállalatahoz - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
Horváth Attila szakmai pályafutását olyan nagyvállalatoknál kezdte, mint a L'Oreal és a Beiersdorf, majd több mint 10 évet töltött a Friesland-nál, ahonnan mint a cseh és szlovák piacért felelős igazgató távozott. Továbbá a Nutriciával Belgrádban és Dubaiban is együtt dolgozott. A 38 éves szakember széleskörű vezetői gyakorlat mellett több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik az FMCG szektor területén is.
Az új régió manager a kinevezését megelőzően két és fél éven át a Ceres Zrt. közép-európai vezérigazgatójaként dolgozott. Ezt követően pedig 2010. október 1.-vel a magyarországi Zimbo Perbál Kft. és a környező országokat magába foglaló délkeleti régió munkáját irányítja, és szakmai támogatásával erősíti a német székhelyű, ám a svájci Bell csoport tulajdonában lévő vállalat nemzetközi csapatát.
Az új régió manager a kinevezését megelőzően két és fél éven át a Ceres Zrt. közép-európai vezérigazgatójaként dolgozott. Ezt követően pedig 2010. október 1.-vel a magyarországi Zimbo Perbál Kft. és a környező országokat magába foglaló délkeleti régió munkáját irányítja, és szakmai támogatásával erősíti a német székhelyű, ám a svájci Bell csoport tulajdonában lévő vállalat nemzetközi csapatát.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Szobafestő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Kecskemét (2026. 09. 20)
- Szépségtanácsadó (gyógyszertári értékesítő) (2026. 09. 21)
- Raktári kisegítő– légi árukezelés (2026. 09. 21)
- NPI gyakornok (2026. 09. 21)
- Piackutató gyakornok (2026. 09. 21)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés