Zimbo 

Új régiós menedzser a Zimbo élén

2010 decemberétől új taggal bővül a Zimbo Perbál Húsipari Termelő Kft. menedzsmentje: Horváth Attila a délkelet-európai régió menedzsereként csatlakozik a vállalatahoz - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

Horváth Attila szakmai pályafutását olyan nagyvállalatoknál kezdte, mint a L'Oreal és a Beiersdorf, majd több mint 10 évet töltött a Friesland-nál, ahonnan mint a cseh és szlovák piacért felelős igazgató távozott. Továbbá a Nutriciával Belgrádban és Dubaiban is együtt dolgozott. A 38 éves szakember széleskörű vezetői gyakorlat mellett több mint 15 éves tapasztalattal rendelkezik az FMCG szektor területén is.

Az új régió manager a kinevezését megelőzően két és fél éven át a Ceres Zrt. közép-európai vezérigazgatójaként dolgozott. Ezt követően pedig 2010. október 1.-vel a magyarországi Zimbo Perbál Kft. és a környező országokat magába foglaló délkeleti régió munkáját irányítja, és szakmai támogatásával erősíti a német székhelyű, ám a svájci Bell csoport tulajdonában lévő vállalat nemzetközi csapatát.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek