kapubanner for mobile

Új regonális igazgató a Lufthansánál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Január 8-án kezdi meg munkáját Budapesten Tamur Goudarzi-pour, a Lufthansa újonnan kinevezett közép-kelet-európai regionális vezetője. Regionális igazgatóként a térség 14 országának piacát irányítja. Elődje, Stephan Semsch no-vemberben távozott a posztról, mivel a légitársaság ibériai régiójának vezetésével bízták meg. Tamur Goudarzi-pour 1998 óta dolgozik a Lufthansánál, 2003 januárjától mostani kinevezéséig a cégcsopsot iráni ügyvezetői teendőit látta el teheráni székhellyel

Az új igazgató 1970-ben született Münchenben, iráni anya és német apa gyermekeként.

Tanulmányait Cambridgeben és a Muensterben végezte nemzetközi kapcsolatok és nemzetközi gazdaság szakon. A Lufthansa szakmai gyakorlati programjának elvégzése után, 1998-tól Goudarzi-pour a Lufthan-sa politikai képviseletét látta el a brüsszeli és a berlini központban. Ezután a légitársaság frankfurti igazga-tóságán szerzett további vezetői tapasztalatot.

2000 novemberétől a Lufthansa területi igazgatójaként Afrika, a Közel-Kelet és Dél-Európa piacait irá-nyította dubai központtal. A három kontinenst és 25 országot felölelő óriási terület vezetőjeként feladatai közé tartozott a cég kereskedelmi és marketing stratégiájának kialakítása, valamint az együttműködések és a kooperációk felügyelete. A posztot egészen 2003-as iráni kinevezéséig töltötte be.

"Nyolc éve vagyok része a Lufthansa életének. Közép-Kelet-Európa regionális igazgatói feladata új kihí-vást jelent számomra, hiszen a jelenlegi sikeres és dinamikus működés, fejlődés folytatása jórészt az én felelősségem lesz. Utasaink bizalmának megtartása érdekében a megszokott kimagasló színvonal biztosí-tása mellett az elkövetkező időszakban újabb szolgáltatásokat kívánunk bevezetni." - mondta Tamur Goudarzi-pour.

( Munkatársunktól )
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek