Új regonális igazgató a Lufthansánál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJanuár 8-án kezdi meg munkáját Budapesten Tamur Goudarzi-pour, a Lufthansa újonnan kinevezett közép-kelet-európai regionális vezetője. Regionális igazgatóként a térség 14 országának piacát irányítja. Elődje, Stephan Semsch no-vemberben távozott a posztról, mivel a légitársaság ibériai régiójának vezetésével bízták meg. Tamur Goudarzi-pour 1998 óta dolgozik a Lufthansánál, 2003 januárjától mostani kinevezéséig a cégcsopsot iráni ügyvezetői teendőit látta el teheráni székhellyel
Tanulmányait Cambridgeben és a Muensterben végezte nemzetközi kapcsolatok és nemzetközi gazdaság szakon. A Lufthansa szakmai gyakorlati programjának elvégzése után, 1998-tól Goudarzi-pour a Lufthan-sa politikai képviseletét látta el a brüsszeli és a berlini központban. Ezután a légitársaság frankfurti igazga-tóságán szerzett további vezetői tapasztalatot.
2000 novemberétől a Lufthansa területi igazgatójaként Afrika, a Közel-Kelet és Dél-Európa piacait irá-nyította dubai központtal. A három kontinenst és 25 országot felölelő óriási terület vezetőjeként feladatai közé tartozott a cég kereskedelmi és marketing stratégiájának kialakítása, valamint az együttműködések és a kooperációk felügyelete. A posztot egészen 2003-as iráni kinevezéséig töltötte be.
"Nyolc éve vagyok része a Lufthansa életének. Közép-Kelet-Európa regionális igazgatói feladata új kihí-vást jelent számomra, hiszen a jelenlegi sikeres és dinamikus működés, fejlődés folytatása jórészt az én felelősségem lesz. Utasaink bizalmának megtartása érdekében a megszokott kimagasló színvonal biztosí-tása mellett az elkövetkező időszakban újabb szolgáltatásokat kívánunk bevezetni." - mondta Tamur Goudarzi-pour.
( Munkatársunktól )
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?