kapubanner for mobile

Új TB-modell: beteg híján 20-25 kórház mehet csődbe

Mintegy 20-25 kórház mehet csődbe a közeljövőben a biztosítási reform folyamán, de nem feltétlenül annak következtében - idézi Sinkó Eszter, az Egészségügyi Menedzserképző Központ egyik munkatársának szavait a Magyar Rádió.

Ugyan a jövőre megalakuló pénztáraknak nincs joga intézményeket bezárni, ennek ellenére a biztosítók könnyedén ellehetetleníthetik a kórházak működését, már amennyiben nem irányítanak hozzájuk beteget - jelzi a kórházreform veszélyét Sinkó Eszter. Elmondása szerint az sem jelent majd feltétlen biztonságot, ha egy intézmény területi ellátási kötelezettséggel rendelkezik, hiszen a tervezett biztosítási törvény értelmében csupán arra vállalnak kötelezettséget a biztosítók, hogy szerződést kössenek velük, arra nem, hogy a pácienseket oda is küldjék. Sinkó ezért arra számít, hogy leginkább a 20 aktív ágynál kevesebbel rendelkező intézmények kerülhetnek majd nehéz helyzetbe.

Ilyesmitől egyedül a háziorvosi alapellátás területén nem kell félni, az új biztosítási rendszer ugyanis kötelezővé teszi a pénztárnak, hogy az ügyfele által választott családorvossal kössön szerződést.

Népszava / Magyar Rádió
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk

Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk