Új telephelyet avatott Esztergomban a Tari-Prod Kft.
A fémforgácsolással és alkatrészek tömeggyártásával foglalkozó Tari-Prod Kft. hétfőn felavatta új telephelyét az esztergomi ipari parkban, a csarnokban egy 20 méteres mérőtornyot alakítottak ki, ahol tartályszintmérők hitelesítését végzik.
A száz százalékban magyar tulajdonban lévő társaság ügyvezetője, Sztancsik István elmondta, hogy a csarnoképítés teljes költsége elérte a 360 millió forintot, ebből a társaság önereje 260 millió forint volt, 100 millió forintot pedig telephelyfejlesztési pályázati támogatásként nyertek el.
A négyezer négyzetméteres létesítményben CNC vezérlésű fémipari megmunkáló-központokkal, valamint hagyományos revolveresztergákkal nagy sorozatban gyártanak különböző, kisebb alkatrészeket. A csarnokbővítés után a korábbi 24 fő mellé 11 új munkatársat vettek fel.
A csarnokban kialakítottak egy húsz méteres aknát, amelyben egy Magyarországon egyedülálló mérőtorony kapott helyet, ahol a mérésügyi hivatal szakemberei tartályszintmérőket hitelesíthetnek.
A műszereket a szintén Sztancsik István érdekeltségébe tartozó WESZTA-T Kft. fejlesztette ki. A berendezéseket a gáz- és olajipar területén használják, segítségükkel pontosan mérhető a tartályokban lévő anyag mennyisége.
A Tari-Prod Kft. egyik fő partnere a FESTO magyar leányvállalata, ahová pneumatikus berendezések alkatrészeit szállítják, illetve a német TROX cég, melynek levegőszűrésre használt aktív szénszűrőket, tűzvédelmi csappantyúkat és ezek mechanikai komponenseit készítik.
A társaság a közelmúltban két gépbeszerzési pályázaton szerepelt eredményesen, összesen 128 millió forintot fordítottak számítógép vezérlésű megmunkáló központok vásárlására, amihez 40 millió forintos támogatást kaptak.
A Tari-Prod Kft.-t 1991-ben alapította Sztancsik István, majd Esztergomban 1995-ben megvásárolta a felszámolt Labor-MIM épületeit. A vállalat jelenlegi létszáma 35 fő, a 2012-es árbevétel elérte az 535 millió forintot.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja