Új ügyfélkapcsolati igazgató a Café Creative-nál

2007 júniusától Mérey Andrea (31) a Café Creative új ügyfélkapcsolati igazgatója.

Az ügyfélkapcsolati csapat vezetése, a kampányok stratégiai előkészítése és az esetlegesen felmerülő operatív kihívások kezelése lesz Mérey Andrea fő feladata. Ezen kívül részt vesz a Café csoporton belül futó integrált kampányok operatív irányításában és tervezésében is.

"Elsőre megfogott a hangulat, a légkör, az emberek és az előrevetített feladatokban rejlő kihívások. Már az első találkozáskor kiderült számomra, hogy a gondolkodásmódunk és a munkához, feladatokhoz való hozzáállásunk rendkívül hasonló a Caféval"- indokolta választását az új igazgató.

Mérey Andrea diplomáját az IBS-n szerezte. Az új vezető 2001 és 2007 között a Saatchi & Saatchinál Account Directorként dolgozott, ahová a McCann-Ericksontól érkezett. Eddigi munkahelyein vezető nemzetközi márkák kommunikációjáért felelt.

A szakember a posztról szülési szabadságra távozó Varga Brigittát váltja. A Café Creative többek között olyan márkák kreatív feladatait látja el, mint az OTP Bank és bankcsoport, Douwe Egberts és Douwe Egberts Omnia, Seat, Pick, Délhús és Metro hírújság.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek