Új ügyvezető a Nestlé Hungária élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat2009. szeptemberétől Andrea Zambelli tölti be a Nestlé Hungária Kft. ügyvezető igazgatói pozícióját.
Az olasz szakember húsz éve dolgozik a Nestlénél: 1989-ben termékmenedzserként kezdte karrierjét Bolognában, majd marketing és értékesítési területen dolgozott. Magyarországra Milánóból érkezett, ahol a konyhai termékek/édesség részlegek igazgatói pozícióját töltötte be. Andrea olaszul és angolul beszél.
Nevéhez fűződik az Olaszországban népszerű Perugina márka sikeres újrabevezetése, amely 25 százalékos értékesítési növekedést, valamint a piaci részesesedés jelentős erősödését hozta.
"Egyedülálló lehetőség, hogy Magyarországon folytathatom pályafutásomat, és vezetésemmel tovább fejlődhet az ország legnagyobb élelmiszeripari vállalata, mely minőségi termékeivel magyar vásárlók millióit szolgálja ki nap, mint nap" - mondta el Andrea Zambelli.
Nevéhez fűződik az Olaszországban népszerű Perugina márka sikeres újrabevezetése, amely 25 százalékos értékesítési növekedést, valamint a piaci részesesedés jelentős erősödését hozta.
"Egyedülálló lehetőség, hogy Magyarországon folytathatom pályafutásomat, és vezetésemmel tovább fejlődhet az ország legnagyobb élelmiszeripari vállalata, mely minőségi termékeivel magyar vásárlók millióit szolgálja ki nap, mint nap" - mondta el Andrea Zambelli.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- CNC programozó (2026. 07. 14)
- Csomagoló operátor (3 műszak) (2026. 07. 15)
- Pénzügyi értékesítő (2026. 07. 15)
- Területi képviselő / Sales engineer (2026. 07. 15)
Partnereink hírei
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nincsenek nagy igényei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc