kapubanner for mobile

Új ügyvezető igazgató a Danone Kft.-nél

Március közepétől új ügyvezető igazgató veszi át a Danone Tejtermék Gyártó és Forgalmazó Kft. vezetését.

Paolo Maria Tafuri 2010. március 16-tól tölti be posztját a cégnél.

Paolo Maria Tafuri a római La Sapienza Egyetemen végzett, folyékonyan beszél franciául és angolul. Professzionális karrierjét 1985-ben a társadalmi tanulmányok és kutatások intézetében, a Censis-ben kezdte Olaszországban.

A szakember 1989-ben csatlakozott az Italaquae vállalathoz - mely a Danone ásványvíz gyártó vállalata Olaszországban - és azóta is a Danone oszlopos tagja. Három év pénzügyi területen végzett munkát követően a cég márkamenedzsment csapatában folytatta munkáját és olyan márkákon dolgozott, mint a Boario, a Natia és a Ferrarelle. Hat évvel később a romániai Danone tejtermékgyártó vállalatánál kapott marketing igazgatói megbízást. 2003-ban Romániából Tunéziába helyezték át, ahol 3 évig a Danone és tunéziai vállalkozók közös vállalatának, a Danone Stial ügyvezető igazgatója lett.

2006 júliusától a tapasztalt szakember a Danone Algéria ügyvezető igazgatója lett. E pozícióban, többek között a disztribúciós rendszer fejlesztésével, a termelési eredmények javításával és az ellátási lánc funkció felépítésével sikeresen modernizálta az algériai Danone tejtermékgyártó vállalatát és növelte a márka ismertségét a piacon. Ennek köszönhetően a szervezet, a válság ellenére is képes volt jelentősen növelni a forgalmát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek