kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Új ügyvezető igazgató a DTZ Hungary élén

2006. május 1-i kezdettel Hornok Krisztián veszi át a DTZ Hungary vezetését. Elődje, Chris Naylor, aki 1999 óta volt a cég vezetője, nemrégiben úgy döntött, hogy egy brit befektetési alapkezelőnél folytatja pályafutását. Az új ügyvezető 1997-ben csatlakozott a DTZ-hez, mint értékbecslő és piacelemző. 2003 elején nevezték ki az ingatlanszakértői szolgáltatások üzletágvezetőjének; a cég ingatlan-befektetési és fejlesztési tanácsadással, értékbecsléssel és piacelemzéssel foglalkozó csapatát irányította.

Kiemelkedő szerepe volt a DTZ piacvezető pozíciójának elérésében a nagy értékű ingatlanok értékbecslése terén, illetve abban, hogy a cég ingatlan-befektetési tanácsadói kapacitásai jelentősen növekedtek, ma már meghatározó szerepet játszva a cég életében. Hornok Krisztián magas szintű kapcsolatokat ápol az ingatlanpiac számos fontos szereplőjével, ingatlanfejlesztő és -befektető cégekkel, valamint a legaktívabb bankokkal. Vezetőségi tag az RICS (Royal Institution of Chartered Surveyors - az egyik legnagyobb presztízsű nemzetközi ingatlanszakmai szövetség) magyarországi tagszervezetében és gyakorta fordul meg előadóként konferenciákon, egyetemeken.

Hornok Krisztián: "Elődömtől magas szinten felkészült, elkötelezett és motivált csapat vezetését veszem át, mely kiváló alapot teremt a DTZ Hungary további fejlődéséhez. Minden feltétel rendelkezésre áll ahhoz, hogy a DTZ a magyar ingatlan-tanácsadói piac egyik legaktívabb szereplője maradjon, miközben fenntartja és növeli szolgáltatásainak kivételesen magas szakmai és etikai színvonalát, valamint folytatva a töretlen növekedést megfelel saját részvényesei elvárásainak is."
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek