Új ügyvezető igazgató a DTZ Hungary élén
2006. május 1-i kezdettel Hornok Krisztián veszi át a DTZ Hungary vezetését. Elődje, Chris Naylor, aki 1999 óta volt a cég vezetője, nemrégiben úgy döntött, hogy egy brit befektetési alapkezelőnél folytatja pályafutását. Az új ügyvezető 1997-ben csatlakozott a DTZ-hez, mint értékbecslő és piacelemző. 2003 elején nevezték ki az ingatlanszakértői szolgáltatások üzletágvezetőjének; a cég ingatlan-befektetési és fejlesztési tanácsadással, értékbecsléssel és piacelemzéssel foglalkozó csapatát irányította.
Hornok Krisztián: "Elődömtől magas szinten felkészült, elkötelezett és motivált csapat vezetését veszem át, mely kiváló alapot teremt a DTZ Hungary további fejlődéséhez. Minden feltétel rendelkezésre áll ahhoz, hogy a DTZ a magyar ingatlan-tanácsadói piac egyik legaktívabb szereplője maradjon, miközben fenntartja és növeli szolgáltatásainak kivételesen magas szakmai és etikai színvonalát, valamint folytatva a töretlen növekedést megfelel saját részvényesei elvárásainak is."
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa