Új ügyvezetővel erősít a Masterfield
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatGyúri Attilát nevezték ki a hazai informatikai képzések piacára idén ősszel belépett új vállalat, a Masterfield Oktatóközpont ügyvezető igazgatójává.
A műszaki informatikusi, bankinformatikusi és mérnök-közgazdász végzettségű 31 éves szakember feladata, hogy a hazai informatikai képzési piac fehér foltjainak (például tesztmérnök-képzés) feltárását követően nagyszámú specializált intenzív tanfolyamot indítson legalább ezer pályakezdő és továbbképzésre váró szakembernek, áll a társaság közleményében.
Gyúri Attila gazdag tapasztalatokat szerzett Magyarországon és az Egyesült Királyságban a professzionális programozás több területén: az Oracle, Mssql, Delphi, Mysql, PHP alapú ügyviteli rendszerek tervezésében, fejlesztésében és üzemeltetésében, valamint hazai Business Intelligence rendszerek folyamatos fejlesztésében, az üzleti folyamatok tervezésében.
2004 és 2008 között a Trinspire ügyvezetőjeként a Pannon mobilszolgáltató számlavezető rendszerének fejlesztésében végeztek el jelentős feladatokat, és irányítása alatt fejlesztették ki az Asyst nevű tesztelés automatizáló rendszert. Korábban a Ramasoft Zrt. szoftverfejlesztőjeként banki felügyeleti jelentéskészítő és kockázatkezelő rendszerek elkészítésében vállalt meghatározó szerepet.
Gyúri Attila gazdag tapasztalatokat szerzett Magyarországon és az Egyesült Királyságban a professzionális programozás több területén: az Oracle, Mssql, Delphi, Mysql, PHP alapú ügyviteli rendszerek tervezésében, fejlesztésében és üzemeltetésében, valamint hazai Business Intelligence rendszerek folyamatos fejlesztésében, az üzleti folyamatok tervezésében.
2004 és 2008 között a Trinspire ügyvezetőjeként a Pannon mobilszolgáltató számlavezető rendszerének fejlesztésében végeztek el jelentős feladatokat, és irányítása alatt fejlesztették ki az Asyst nevű tesztelés automatizáló rendszert. Korábban a Ramasoft Zrt. szoftverfejlesztőjeként banki felügyeleti jelentéskészítő és kockázatkezelő rendszerek elkészítésében vállalt meghatározó szerepet.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?