Elhunyt Feleki Attila, a HR-Rent alapítója és a Prohuman igazgatósági tagja
54 éves korában, hosszan tartó betegség után elhunyt Feleki Attila, a HR-Rent alapítója és a Prohuman Zrt. igazgatósági tagja. Az elismert üzletember három évtizeden át volt meghatározó szereplője a magyar munkaerőpiacnak, vállalata több tízezer ember foglalkoztatását segítette itthon és külföldön. Feleki a futballban is maradandót alkotott, hiszen a HR-Rent Kozármisleny tulajdonosaként a klubot az NB II élmezőnyébe vezette.
Feleki Attila halála nagy veszteség a magyar munkaerőpiac és a sportélet számára egyaránt. A HR-Rent Kft. alapítójaként és a Prohuman Zrt. igazgatósági tagjaként három évtizeden át volt meghatározó szereplője a hazai HR-szektornak. Vállalata a régió egyik legdinamikusabban növekvő munkaerő-kölcsönzője lett, amely több tízezer ember foglalkoztatását segítette itthon és külföldön. Üzleti szemléletét jól mutatja, hogy a pandémia idején sem épített le, hanem új piacokat keresett és értékesítőket vett fel – erről korábbi interjúnkban is részletesen beszélt annak apropóján, hogy a HR-Rent felkerült a HR Portál által készített "A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató" toplistára.
Feleki Attila neve ugyanakkor elválaszthatatlan a labdarúgástól is: több mint húsz éven át irányította a Kozármisleny labdarúgását, a klubot a másodosztály élmezőnyébe vezette, és elkötelezett munkájával maradandó értéket hagyott maga után. Közéleti szerepvállalásai és üzleti eredményei elismeréseként számos díjat kapott, többek között a „Baranya Megye Labdarúgásáért” díj arany fokozatát, 2019-ben Kozármisleny díszpolgári címét, 2023-ban pedig a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara „Év Üzletembere” díját.
Halálával egy olyan üzletembertől és sportvezetőtől búcsúzunk, aki példamutató kitartásával és elhivatottságával hosszú távon formálta a munkaerőpiacot és a magyar labdarúgást.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elindította a SecureBot elnevezésű, díjmentes kiberbiztonsági szolgáltatáscsomagját. A regisztrációt... Teljes cikk
A zsarolóvírus-támadások nemcsak technikai fennakadásokkal vagy átmeneti anyagi veszteségekkel járhatnak, egy vállalkozás bukását is jelenthetik:... Teljes cikk
A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk
- "Az applikációnk fejlesztése egy tudatos válasz arra, hogy hogyan működik ma a munkaerőpiac" - interjú Kardos Attilával az euJobs HR-Group technológiai vezetőjével 7 hónapja
- Külföldi munkavállalók az SSC szektorban – Magyarország továbbra is vonzó célpont 8 hónapja
- Az outsourcing piacon terjeszkedik a Prohuman Group 10 hónapja
- A Prohumanhoz igazolt a Work Force operatív vezetője 13 hónapja
- Ez a 3 megatrend mozgatja a munkaerőpiacot 13 hónapja
- Adatvezérelt HR: Hogyan tehetjük hatékonyabbá a döntéshozatalt? 1 éve
- Nem szeretnék olyan munkát, ami nem érdekel délután 5 óra után 1 éve
- Lejtmenetben a munkaerő-kölcsönzők: itt vannak a számok 1 éve
- A jövő munkavállalóit segíthet megtalálni az egyik legnagyobb iskolaszövetkezet - A diákoknak és a cégeknek is kivételes rugalmasságot biztosít a Prohuman Diákmunka 1 éve
- Adatrögzítés helyett adatelemzés és adatvezérelt döntések - így alakul át a bérszámfejtő szakma 1 éve
- Bérigények, munkaerő-felvétel: befékezett az álláspiac év elején 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?