Új üzemmel bővülhet a General Electric Magyarországon
Új üzemmel bővítheti budapesti fényforrásgyártó bázisát a General Electric (GE), amivel akár másfélszáz új munkahely is létrejöhet a GE Hungary Kft.-nél - tudta meg a Napi Gazdaság.
Ha a budapesti beruházás megvalósul, az némi gyógyírt jelenthet a korábbi években végrehajtott elbocsátásokra. A 2008 végén, 2009 elején végrehajtott átszervezéssel ugyanis - a hagyományos izzólámpák iránti kereslet zuhanásával összefüggésben - összesen félezer hazai munkahelyet szüntetett meg a GE. Akkor az érintettek között volt a budapesti, a kisvárdai, a nagykanizsai és a váci fényforrásgyár, a hajdúböszörményi és a zalaegerszegi alkatrészgyár, valamint a budapesti gépgyár gárdája is. Ezt követően a fényforrás-üzletágban további 2,6 ezer állás felszámolását vette tervbe a cég 2011 végéig, amit később 2,1 ezerre módosítottak, tavalyelőtt pedig azt jelentették be, hogy 600, 2011-ben elbocsátani tervezett dolgozót 2012 végéig mégis tovább foglalkoztatnak, a hagyományos izzók iránti kereslet újbóli növekedése miatt.
A GE tájékoztatása szerint a folyamatos befektetések, átképzések és a környezetbarát termékek gyártására való áttérés, valamint a ledgyártás magyarországi megindítása hozzájárult ahhoz, hogy a 2009-ben megindított átszervezés az eredeti tervnél jóval kevesebb munkavállalót érintett. Jelenleg mintegy hatezren dolgoznak a GE magyarországi fényforrás-üzletágában, míg a négy évvel ezelőtti tervek még azzal számoltak, hogy ötezren maradhatnak.
Napi Gazdaság
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel? 2 napja
- Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power 3 napja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 5 napja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 1 hete
- Ennyi magyar munkaadó tervez létszámcsökkentést a második negyedévre 2 hete
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 3 hete
- Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy 3 hete
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 3 hete
- Többletpontokat szerezhetnek és pénzt kereshetnek az alapkiképzésben részt vevő fiatalok 3 hete
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 1 hónapja
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 1 hónapja