Új vállalati kommunikációs igazgató érkezik a Telenorhoz
A Telenor vállalati kommunikációs igazgatói posztját 2011. július 11-től Kutas István tölti be. A vállalati kommunikáció terén több mint 10 éves tapasztalattal rendelkező szakember a mobilszolgáltató belső illetve külső vállalati és termékkommunikációjáért felel majd, áll a cég sajtóanyagában.
"Mind a telekommunikációs szektor, mind a Telenor izgalmas változásokon megy most keresztül, s ez nagy kihívást jelent a vállalati kommunikáció számára is. Célom, hogy kommunikációs igazgatóként ezt a kihívást a lehető legsikeresebben kezeljük, ezzel is hozzájárulva a társaság piaci pozíciójának erősítéséhez. Továbbra is kiemelt hangsúlyt kívánok fektetni arra, hogy a sajtó képviselőinek korrekt és naprakész tájékoztatásával ügyfeleink elégedettségét is tovább növeljük" - mondta kinevezése kapcsán Kutas István.
"A hatékony és hiteles kommunikáció elengedhetetlen a Telenor eredményes működéséhez, üzleti célkitűzéseinek megvalósításához. Nagy örömömre szolgál, hogy egy olyan kiterjedt tapasztalatokkal rendelkező szakemberre bízhatjuk e terület irányítását, mint Kutas István" - mondta III. Klausz Ferenc, a Telenor vállalatfejlesztési vezérigazgató-helyettese.
Kutas István az E.ON Csoporttól érkezik a Telenorhoz, ahol előbb az E.ON Földgáz Trade és az E.ON Földgáz Storage társaságok vállalati kommunikációs vezetőjeként, 2009 óta pedig a teljes E.ON Hungária PR és médiakapcsolati vezetőjeként dolgozott. 2002 és 2006 között a Béres Gyógyszergyár kommunikációs osztályvezetője volt. Szakmai pályafutását 1998-ban, a Hill & Knowlton PR ügynökségnél kezdte, ahol mind vállalati-, mind marketingkommunikációs területen kipróbálta magát.
Az új kommunikációs igazgató a Pannonhalmi Bencés Gimnázium után Münchenben tanult filozófiát, majd Angliában a University of Oxfordon szerzett közgazdasági és politológiai diplomát. Felsőfokon beszél angolul és németül, továbbá társalgási szinten franciául. Kutas István nős, két gyermek édesapja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 1 hete
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 2 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 4 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?