Új vezér az Ericsson Magyarország élén
Ali Shahot nevezték ki az Ericsson Magyarország vezérigazgatójának. Az Egyesült Államokból érkező menedzser Roland Nordgrent váltja a vezérigazgatói székben, aki Stockholmban az Ericsson Központjában folytatja tovább munkáját.
Az Ericsson Magyarország új vezérigazgatója számos szabadalmat dolgozott ki a rádiós hozzáférési hálózatok, a spektrummenedzsment, lefedettség ellenőrzés, hálózattervezés és optimalizálás témakörökben. A magyarországi leányvállalat vezetői pozícióján felül, Ali Shah a közép-európai üzleti régió műszaki igazgatója is.
"Nagy várakozással tölt el, hogy az Ericsson Magyarország kiemelkedő képességeire támaszkodva én is hozzájárulhatok az Ericsson közép-európai sikereihez." - nyilatkozta Ali Shah.
"Meggyőződésem, hogy Ali Shah szakmai tapasztalata és széleskörű ismerete a telekom iparág területén jelentős mértékben segíti majd a közép-európai régió üzleti növekedését, erősítve az Ericsson jó hírnevét Magyarországon. - fogalmazott a kinevezés kapcsán Emil Nilsson, az Ericsson közép-európai régiójának vezetője.
Ali Shah-hal egy időben érkezik a magyar vállalathoz Charlotte Karlsson, az Ericsson K+F Központjának új igazgatója. A matematikus-közgazdász végzettségű vezető 2001-ben csatlakozott az Ericssonhoz, azóta számos különböző műszaki, technológiai pozícióban dolgozott a vállalatnál. 2009 és 2011 között az Ericsson Verizonért felelős üzletágának alelnökeként a Verizon kereskedelmi hálózatának (LTE, CDMA, GSM) támogatásáért felelt Észak-Amerikában. Charlotte Karlsson Sinisa Krajnovicot váltja az Ericsson budapesti K+F Közponjának igazgatói székében, aki Stockholmban, az Ericsson Központjában folytatja pályafutását.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja
- Új vezető az Indotek Investments Alapkezelő Zrt.-nél 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped 2 hónapja
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?