Új vezér az Ericsson Magyarország élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAli Shahot nevezték ki az Ericsson Magyarország vezérigazgatójának. Az Egyesült Államokból érkező menedzser Roland Nordgrent váltja a vezérigazgatói székben, aki Stockholmban az Ericsson Központjában folytatja tovább munkáját.
Ali Shah 1996-ban azt követően csatlakozott az Ericssonhoz, hogy a virginiai George Mason Egyetem Információtechnológia szakán doktorátust szerzett. 2003-tól a Rádiófrekvenciás tervezőmérnöki szolgáltatások üzletág igazgatója volt, ebben a pozíciójában több mint kétszáz - az Ericsson észak-amerikai ügyfelei programjainak tervezését, hangolását és optimalizációját végző - mérnök irányításáért felelt. Shah 2007-től az észak-amerikai régió Stratégia és Marketing szervezetében a szélessávú stratégia igazgatójaként és Principal Solutions szakértőként az Ericsson piacvezető szerepének megszilárdításán dolgozott.
Az Ericsson Magyarország új vezérigazgatója számos szabadalmat dolgozott ki a rádiós hozzáférési hálózatok, a spektrummenedzsment, lefedettség ellenőrzés, hálózattervezés és optimalizálás témakörökben. A magyarországi leányvállalat vezetői pozícióján felül, Ali Shah a közép-európai üzleti régió műszaki igazgatója is.
"Nagy várakozással tölt el, hogy az Ericsson Magyarország kiemelkedő képességeire támaszkodva én is hozzájárulhatok az Ericsson közép-európai sikereihez." - nyilatkozta Ali Shah.
"Meggyőződésem, hogy Ali Shah szakmai tapasztalata és széleskörű ismerete a telekom iparág területén jelentős mértékben segíti majd a közép-európai régió üzleti növekedését, erősítve az Ericsson jó hírnevét Magyarországon. - fogalmazott a kinevezés kapcsán Emil Nilsson, az Ericsson közép-európai régiójának vezetője.
Ali Shah-hal egy időben érkezik a magyar vállalathoz Charlotte Karlsson, az Ericsson K+F Központjának új igazgatója. A matematikus-közgazdász végzettségű vezető 2001-ben csatlakozott az Ericssonhoz, azóta számos különböző műszaki, technológiai pozícióban dolgozott a vállalatnál. 2009 és 2011 között az Ericsson Verizonért felelős üzletágának alelnökeként a Verizon kereskedelmi hálózatának (LTE, CDMA, GSM) támogatásáért felelt Észak-Amerikában. Charlotte Karlsson Sinisa Krajnovicot váltja az Ericsson budapesti K+F Közponjának igazgatói székében, aki Stockholmban, az Ericsson Központjában folytatja pályafutását.
Az Ericsson Magyarország új vezérigazgatója számos szabadalmat dolgozott ki a rádiós hozzáférési hálózatok, a spektrummenedzsment, lefedettség ellenőrzés, hálózattervezés és optimalizálás témakörökben. A magyarországi leányvállalat vezetői pozícióján felül, Ali Shah a közép-európai üzleti régió műszaki igazgatója is.
"Nagy várakozással tölt el, hogy az Ericsson Magyarország kiemelkedő képességeire támaszkodva én is hozzájárulhatok az Ericsson közép-európai sikereihez." - nyilatkozta Ali Shah.
"Meggyőződésem, hogy Ali Shah szakmai tapasztalata és széleskörű ismerete a telekom iparág területén jelentős mértékben segíti majd a közép-európai régió üzleti növekedését, erősítve az Ericsson jó hírnevét Magyarországon. - fogalmazott a kinevezés kapcsán Emil Nilsson, az Ericsson közép-európai régiójának vezetője.
Ali Shah-hal egy időben érkezik a magyar vállalathoz Charlotte Karlsson, az Ericsson K+F Központjának új igazgatója. A matematikus-közgazdász végzettségű vezető 2001-ben csatlakozott az Ericssonhoz, azóta számos különböző műszaki, technológiai pozícióban dolgozott a vállalatnál. 2009 és 2011 között az Ericsson Verizonért felelős üzletágának alelnökeként a Verizon kereskedelmi hálózatának (LTE, CDMA, GSM) támogatásáért felelt Észak-Amerikában. Charlotte Karlsson Sinisa Krajnovicot váltja az Ericsson budapesti K+F Közponjának igazgatói székében, aki Stockholmban, az Ericsson Központjában folytatja pályafutását.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?