Új vezérigazgató a Borsodi Sörgyár Zrt. élén
2006. február 1-jétől új vezérigazgató áll a Borsodi Sörgyár Zrt. élén.
Kereskedelmi és vezetői tapasztalatokra az egyik legfejlettebb piacon, az Amerikai Egyesült Államokban tett szert, ahol 12 évig foglalkozott alkoholos italok kereskedelmi és marketing feladatainak irányításával. Hopkins az újszerű gondolkodásban és a kiválóan képzett, felkészült munkatársakban hisz, amely megalapozza a hosszú távú sikereket. Bognár Gyula, a cég korábbi vezetője a Borsodi Sörgyárnál eltöltött 30 év munkaviszonyt követően vonult vissza.
A texasi születésű Derek Hopkins 1991-ben szerzett üzleti diplomát a Texas Wesleyan University-n. Tanulmányai befejezését követően az alkoholos italok piacán helyezkedett el, majd másfél évet a Campbell Soup Company, öt és fél évet pedig a Diageo Guinness marketing menedzsereként töltött.
2001 nyarán került az InBev-hez (melynek neve az Ambev-vel 2004-ben történt egyesülés előtt Interbrew volt). Kezdetben marketing területen tevékenykedett, majd a cég USA Déli Kereskedelmi Divíziójának alelnöke lett, ahol 11 állam tartozott a felügyelete alá. Ezt a pozíciót 2004 szeptemberéig töltötte be. Ezután az InBev USA Központi Divíziójának alelnökévé nevezték ki, ahol az USA 13 közép-nyugati államának tevékenységét irányította. Ez a divízió a vállalat legnagyobb kereskedelmi divíziója, amely az amerikai volumen 25%-át adja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?