Új vezérigazgató a Borsodi Sörgyár Zrt. élén
2006. február 1-jétől új vezérigazgató áll a Borsodi Sörgyár Zrt. élén.
Kereskedelmi és vezetői tapasztalatokra az egyik legfejlettebb piacon, az Amerikai Egyesült Államokban tett szert, ahol 12 évig foglalkozott alkoholos italok kereskedelmi és marketing feladatainak irányításával. Hopkins az újszerű gondolkodásban és a kiválóan képzett, felkészült munkatársakban hisz, amely megalapozza a hosszú távú sikereket. Bognár Gyula, a cég korábbi vezetője a Borsodi Sörgyárnál eltöltött 30 év munkaviszonyt követően vonult vissza.
A texasi születésű Derek Hopkins 1991-ben szerzett üzleti diplomát a Texas Wesleyan University-n. Tanulmányai befejezését követően az alkoholos italok piacán helyezkedett el, majd másfél évet a Campbell Soup Company, öt és fél évet pedig a Diageo Guinness marketing menedzsereként töltött.
2001 nyarán került az InBev-hez (melynek neve az Ambev-vel 2004-ben történt egyesülés előtt Interbrew volt). Kezdetben marketing területen tevékenykedett, majd a cég USA Déli Kereskedelmi Divíziójának alelnöke lett, ahol 11 állam tartozott a felügyelete alá. Ezt a pozíciót 2004 szeptemberéig töltötte be. Ezután az InBev USA Központi Divíziójának alelnökévé nevezték ki, ahol az USA 13 közép-nyugati államának tevékenységét irányította. Ez a divízió a vállalat legnagyobb kereskedelmi divíziója, amely az amerikai volumen 25%-át adja.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?