Új vezérigazgató-helyettes a CIB Csoport work-out divíziójának élén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsordás Zoltánt nevezték ki a CIB Csoport work-out divízióért felelős vezérigazgató-helyettesének. Új pozíciójában fő feladata lesz azon ügyletek kezelése, melyek a CIB Csoport növekedésre összpontosító célkitűzései szerint nem részei a stratégiai portfóliónak - tájékoztatták portálunkat.
Csordás Zoltánt (40) nevezték ki a CIB Csoport workout divízióért felelős vezérigazgató-helyettesének. A szakember 2009 végén hitel-jóváhagyási vezetőként csatlakozott a CIB Csoporthoz, ezt megelőzően a Commerzbank Hungary hitelkockázati osztályának vezetőjeként dolgozott. 2006 és 2008 között a GE Money Közép- és Kelet-Európai Központjának vállalati kockázatkezelés vezetői pozícióját töltötte be.
Csordás Zoltán 2002 és 2006 között a Budapest Bank kereskedelmi hitelelemzői csoportjának vezetőjeként, majd kockázatkezelési vezetőjeként dolgozott. Karrierjét 1998-ban a KPMG Hungary-nél kezdte könyvvizsgálóként. A szakember vállalatvezetési, illetve számviteli diplomáját a nagyhírű berlini Humboldt Egyetemen szerezte 1998-ban.
Új pozícójában Csordás Zoltán fő feladata elődjéhez, Michael Clarkhoz hasonlóan azon ügyletek kezelése, melyek a CIB Csoport növekedésre összpontosító stratégiája szerint nem tartoznak a hosszabb távon megtartandó portfólióba.
Michael Clark családi okok miatt távozik posztjáról.
Csordás Zoltán 2002 és 2006 között a Budapest Bank kereskedelmi hitelelemzői csoportjának vezetőjeként, majd kockázatkezelési vezetőjeként dolgozott. Karrierjét 1998-ban a KPMG Hungary-nél kezdte könyvvizsgálóként. A szakember vállalatvezetési, illetve számviteli diplomáját a nagyhírű berlini Humboldt Egyetemen szerezte 1998-ban.
Új pozícójában Csordás Zoltán fő feladata elődjéhez, Michael Clarkhoz hasonlóan azon ügyletek kezelése, melyek a CIB Csoport növekedésre összpontosító stratégiája szerint nem tartoznak a hosszabb távon megtartandó portfólióba.
Michael Clark családi okok miatt távozik posztjáról.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?