kapubanner for mobile

Új vezérigazgatót neveztek ki a Groupama Biztosító élére

A PSZÁF november 11-i határozatában jóváhagyta Yann Armand Ménétrier vezérigazgatói kinevezését a Groupama Biztosító élére. Ménétrier 2008. július 1-től irányítja az OTP Garancia Biztosítót vezérigazgatóként, mostantól a Groupama Biztosító Zrt. első számú vezetője is, valamint ügyvezetője. Yann Armand Ménétrier 20 éves biztosítói üzletági tapasztalatokkal rendelkezik, és 1988 óta áll a Groupama alkalmazásában.

Az 55 éves új vezérigazgató agrármérnök (ESNA Montpellier) diplomáit az l'Institut Technique de Banque, valamint a DESAMA intézetekben szerezte és karrierjét a Credit Agricole-nál kezdte, ahol kilenc évig dolgozott különböző vezetői beosztásokban. 1988-ban helyezkedett el a Groupama Sud Ouest-nél (a Groupama dél-nyugati kasszája Franciaországban) fejlesztési igazgatóként, majd 1995-ben biztosítási vezérigazgató-helyettesi kinevezést kapott. 1997-ben került a Groupama Centrale Caisse-hez (a Groupama központi kasszája Franciaországban), ahol az ő vezetésével hozták létre az értékesítési igazgatóságot. 2001-ben banki projekt igazgatóként aktívan részt vett a Groupama Bank létrehozásában. 2004-ben a Groupama SA értékesítési igazgatója lett, majd 2007-től az egyéni vagyonkár-biztosítások szakigazgatóságát vezette.

Az új vezérigazgató így fogalmazott: "A Groupama céltudatosan folytatja a tartós és jövedelmező növekedési stratégiáját annak érdekében, hogy a 10 legnagyobb európai biztosító közé kerüljön. Magyarországi célkitűzésünk, hogy aktívan részt vállaljunk ebben a növekedésben azáltal, hogy ügyfeleinknek, akik bizalmukkal megtiszteltek bennünket, teljes körű és innovatív biztosítási védelmet és magas minőségű szolgáltatást kínálunk. Nagy örömmel fogadtam a kinevezésemet, és köszönöm elődömnek, Dr. Nagy Szabolcs Eriknek az elért eredményeket, és sok sikert kívánok neki új, közép-kelet- európai regionális igazgatói feladatköréhez."
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk