kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Új vezető a Chartis Magyarország élén

Jon Starkey június 14-i hatállyal átvette a Chartis magyarországi fióktelepének vezetését. Csákvári Péter korábbi vezető Dubai-ban folytatja pályafutását.

A Chartis 2010. július 6-án jelentette be, hogy a különböző régiókat egy londoni székhelyű regionális menedzsment irányítása alá vonják össze. Az új központosított struktúra célja, hogy lehetővé tegye egy angliai központú páneurópai biztosítótársaság létrehozását, elősegítve ezzel a Szolvencia II szabályozási rendszerre való felkészülést. A jövőben, az egyes országokban működő társaságok három újonnan kinevezett ügyvezető igazgató irányítása alatt folytatják tevékenységüket.

A Chartis Europe szervezetének csúcsán a három ügyvezető igazgató felett Alexander Baugh áll, aki a Chartis Europe Holdings Ltd. elnök-vezérigazgatója és egyben a Chartis Europe S.A. vezérigazgatója.

Mostantól a magyarországi fióktelep működéséért Ralph Brand, a Chartis Northern Europe újonnan kinevezett ügyvezető igazgatója a felelős.

Jon Starkey, a Chartis Europe S.A. magyarországi fióktelepének új vezetője a cambridge-i Trinity College-ban bölcsészdoktori (MA) diplomát, majd okleveles biztosítási szakértői képesítést szerzett.

Közvetlenül a Chartis-hoz való csatlakozása előtt Jon Starkey hat évet töltött a Sedgwick biztosítási brókercégnél, ahol az ipari biztosítások ágazat létrehozásában és fejlesztésében vett részt Közép-Ázsiában és Londonban (1992-1998), előtte pedig három évig a Willis Wrightson munkatársa volt (1988-1991).

Jon Starkey 1998-ban csatlakozott a Chartis-hoz, ahol 2002-ig a Chartis Kazahsztán vezérigazgatója, illetve közép-ázsiai regionális igazgató volt. 2002-től nyolc éven át a Chartis oroszországi leányvállalatának alelnök-vezérigazgatói pozícióját töltötte be.

Jon Starkey Csákvári Péter helyét vette át, aki a dubai központú Chartis Central Region-ban folytatja pályafutását.

Kinevezésével kapcsolatban Jon Starkey az alábbiakat nyilatkozta:

"Örömmel veszem át Pétertől a fióktelep vezetését Budapesten. Magyarország még mindig kulcsfontosságú növekedési piacot jelent a Chartisnak, és Péter irányítása alatt a társaság kiemelkedően jól teljesített az elmúlt négy év során. Budapesten olyan hatékony és tapasztalt menedzsmenttel rendelkezünk, amely alkalmas arra, hogy működésünket egy magasabb szintre emelje. Társaságunk vezető szerepet játszik számos célpiaci szegmensben, magas színvonalú ügyfélszolgálati és kárrendezési tevékenységünket tekintve kitűnő hírnévvel rendelkezünk a piacon.
Nagy örömmel tekintek a közös munka elébe valamennyi kollégával. Szeretnék köszönetet mondani Csákvári Péternek a cég eddigi kiváló irányításáért, a nagyszerű örökségért, amelyet rám hagyott, és sok sikert kívánok neki új poziciójában Dubai-ban."
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató a Budapest Marriott Hotel élén

Angela Saliba több mint 30 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik. Teljes cikk

Távozik posztjáról a világ egyik legnagyobb bankjának vezetője

A HSBC vezérigazgatója, Noel Quinn bejelentette, hogy öt év után nyugdíjba vonul, ezzel azonnal elindítva az utódkeresést a londoni központú... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén

Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk