Új vezető a Procter & Gamble közép-európai régiójának élén
A Procter & Gamble közép-európai ügyvezető igazgatói megbízatását és az igazgatótanács elnöki címét Gabriel Ragy tölti be, ezzel a vállalat üzleti működéséért 10 országban vált felelőssé, úgymint Lengyelország, Cseh Köztársaság, Magyarország, Szlovákia, Horvátország, Szlovénia, Ukrajna és a balti államok.
Mióta Gabriel Ragy 1998-ban a vállalathoz csatlakozott, különféle értékesítési, piaci stratégiai és általános menedzsment pozíciókban építette karrierjét, helyi, regionális és globális vezetői szerepekben is.
Karrierjét az Egyesült Államokban kezdte különféle kereskedelmi pozíciókban, majd a P&G bevezetéséért és bővítéséért felelt Oroszországban, Fehéroroszországban és Marokkóban. Ezt követően a közép- és kelet-európai, a közel-keleti és az afrikai régiók piaci stratégiájának tervezésével bízták meg, Genfből irányítva a munkát.
További vezető értékesítési és általános menedzsment feladatként Gabriel a Beauty és Prestige üzletág globális értékesítési igazgatója lett, majd a P&G globális piacfejlesztési alelnökévé lépett elő, a vállalat növekedési ambícióit több mint 70 országban támogatva. Mielőtt a P&G közép-európai ügyvezető igazgatójává nevezték ki, a vállalat kínai piaci stratégiájáért felelt alelnökként.
Gabriel Ragy az Egyesült Államokbeli Tennessee-ben, a Lee Egyetemen szerzett diplomát, majd MBA fokozatot szerzett a philadelphiai Drexel Egyetemen . Ezután különböző vállalatvezetői programokban vett részt, többek közt a West Point Katoniai Akadémián és a Harvard Business Schoolban is. Házas és két lánya van.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 2 hete
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 3 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 1 hónapja
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 2 hónapja
- Új vezető az Indotek Investments Alapkezelő Zrt.-nél 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?