Megjelent: 7 éve

Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén

November 1-től HR igazgatóként Kiss Judit irányítja a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR vezérigazgató-helyettes 15 év után távozik a vállalattól - írják sajtóközleményükben.

Kiss Judit 4 éve csatlakozott a Telenor Magyarországhoz, legutóbbi pozíciójában pedig a Telenor Csoportnál dolgozott nemzetközi szervezetfejlesztőként. A szervezetpszichológus végzettségű szakember diplomáját az Eötvös Loránd Tudományegyetemen szerezte. Pályafutása során több mint 15 évet töltött el HR-területen vezetőként - korábban például a Shell Hungary HR-vezetőjeként -, nemzetközi szervezetfejlesztői tanácsadóként és executive coachként.

Németh Zoltán mandátuma lejártával távozik a Telenor Magyarországtól, ahol 2002 óta dolgozott, 2012 óta HR vezérigazgató-helyettesként, illetve a vállalatcsoporton belül ugyanebben a pozícióban másfél évet töltött a Telenor Montenegrónál. A Telenor Magyarországnál kulcsszerepet játszott a vállalat HR-stratégiájának és munkaadói profiljának kialakításában.

„Iparágunk folyamatos átalakuláson megy át, amely munkaadóként is nagy rugalmasságot követel meg tőlünk. Hálás vagyok Zoltánnak azért, hogy sok éves munkájával és tapasztalatával hozzásegített bennünket ahhoz, hogy a magyar telekommunikációs piac versenyképes szereplőjeként helyt álljunk, és örömmel tölt el, hogy a vele megkezdett munkát Judit személyében egy kiváló, tapasztalt szakemberrel folytathatjuk” - mondta el Alexandra Reich, a Telenor Magyarország vezérigazgatója.
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek