Új vezető a Volánbusznál

Határozatlan időre Dévényi Gergelyt nevezték ki a Volánbusz Zrt. vezérigazgatójának - közölte a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. Dévényi Gergely 2012 szeptembere óta a Volánbusz Zrt. igazgatási és jogi igazgatói pozícióját töltötte be. Az előző vezető maga kérte felmentését új pozíciója miatt.

A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. igazgatósága 2013. július 19-től mentesítette a munkavégzési kötelezettség alól Simon Gábort, a Volánbusz Zrt. vezérigazgatóját, és ezzel egyidejűleg a társaság új vezérigazgatójának határozatlan időre Dévényi Gergelyt kinevezte.

Dévényi Gergely 2012 szeptembere óta a Volánbusz Zrt. igazgatási és jogi igazgatói pozícióját töltötte be, Simon Gábor pedig 2013. július 1. óta a Volán Egyesülés vezérigazgatója, munkaviszonyának megszüntetését az új munkaviszonyára tekintettel maga kezdeményezte - tájékoztatott az MNV Zrt..

Az MNV Zrt. közölte, hogy az igazgatósága 2013. június 30. hatállyal tudomásul vette a Volánbusz Zrt. igazgatósági tagja, Vas János lemondását, és helyére a társaság alapító okiratának megfelelően 2016. május 31-ig szólóan az új vezérigazgatót delegálták.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek