Új vezető a Volánbusznál
Határozatlan időre Dévényi Gergelyt nevezték ki a Volánbusz Zrt. vezérigazgatójának - közölte a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. Dévényi Gergely 2012 szeptembere óta a Volánbusz Zrt. igazgatási és jogi igazgatói pozícióját töltötte be. Az előző vezető maga kérte felmentését új pozíciója miatt.
A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. igazgatósága 2013. július 19-től mentesítette a munkavégzési kötelezettség alól Simon Gábort, a Volánbusz Zrt. vezérigazgatóját, és ezzel egyidejűleg a társaság új vezérigazgatójának határozatlan időre Dévényi Gergelyt kinevezte.
Dévényi Gergely 2012 szeptembere óta a Volánbusz Zrt. igazgatási és jogi igazgatói pozícióját töltötte be, Simon Gábor pedig 2013. július 1. óta a Volán Egyesülés vezérigazgatója, munkaviszonyának megszüntetését az új munkaviszonyára tekintettel maga kezdeményezte - tájékoztatott az MNV Zrt..
Az MNV Zrt. közölte, hogy az igazgatósága 2013. június 30. hatállyal tudomásul vette a Volánbusz Zrt. igazgatósági tagja, Vas János lemondását, és helyére a társaság alapító okiratának megfelelően 2016. május 31-ig szólóan az új vezérigazgatót delegálták.
Dévényi Gergely 2012 szeptembere óta a Volánbusz Zrt. igazgatási és jogi igazgatói pozícióját töltötte be, Simon Gábor pedig 2013. július 1. óta a Volán Egyesülés vezérigazgatója, munkaviszonyának megszüntetését az új munkaviszonyára tekintettel maga kezdeményezte - tájékoztatott az MNV Zrt..
Az MNV Zrt. közölte, hogy az igazgatósága 2013. június 30. hatállyal tudomásul vette a Volánbusz Zrt. igazgatósági tagja, Vas János lemondását, és helyére a társaság alapító okiratának megfelelően 2016. május 31-ig szólóan az új vezérigazgatót delegálták.
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Kecskemét (2026. 09. 20)
- Szépségtanácsadó (gyógyszertári értékesítő) (2026. 09. 21)
- Adminisztrátor (Műszaki és Sales terület) - Balatonfűzfő (2026. 09. 21)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 09. 21)
- Árufeltöltő / Pénztáros (2026. 09. 21)
Partnereink hírei
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés