Új vezető a Volánbusznál
Határozatlan időre Dévényi Gergelyt nevezték ki a Volánbusz Zrt. vezérigazgatójának - közölte a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. Dévényi Gergely 2012 szeptembere óta a Volánbusz Zrt. igazgatási és jogi igazgatói pozícióját töltötte be. Az előző vezető maga kérte felmentését új pozíciója miatt.
A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. igazgatósága 2013. július 19-től mentesítette a munkavégzési kötelezettség alól Simon Gábort, a Volánbusz Zrt. vezérigazgatóját, és ezzel egyidejűleg a társaság új vezérigazgatójának határozatlan időre Dévényi Gergelyt kinevezte.
Dévényi Gergely 2012 szeptembere óta a Volánbusz Zrt. igazgatási és jogi igazgatói pozícióját töltötte be, Simon Gábor pedig 2013. július 1. óta a Volán Egyesülés vezérigazgatója, munkaviszonyának megszüntetését az új munkaviszonyára tekintettel maga kezdeményezte - tájékoztatott az MNV Zrt..
Az MNV Zrt. közölte, hogy az igazgatósága 2013. június 30. hatállyal tudomásul vette a Volánbusz Zrt. igazgatósági tagja, Vas János lemondását, és helyére a társaság alapító okiratának megfelelően 2016. május 31-ig szólóan az új vezérigazgatót delegálták.
Dévényi Gergely 2012 szeptembere óta a Volánbusz Zrt. igazgatási és jogi igazgatói pozícióját töltötte be, Simon Gábor pedig 2013. július 1. óta a Volán Egyesülés vezérigazgatója, munkaviszonyának megszüntetését az új munkaviszonyára tekintettel maga kezdeményezte - tájékoztatott az MNV Zrt..
Az MNV Zrt. közölte, hogy az igazgatósága 2013. június 30. hatállyal tudomásul vette a Volánbusz Zrt. igazgatósági tagja, Vas János lemondását, és helyére a társaság alapító okiratának megfelelően 2016. május 31-ig szólóan az új vezérigazgatót delegálták.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén
Március 1-től Fumito Szakai a Magyar Suzuki Zrt. vezérigazgatója - közölte a társaság szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped
A Trans-Sped megerősíti felsővezetői struktúráját. A jelenlegi önálló ügyvezető, Fülöp Szabolcs mellé társ-ügyvezetőként Bátki Sándort... Teljes cikk
Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén
Berkó Gábor a Procter & Gamble-től érkezett a vállalathoz. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped 2 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hete
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 3 hete
- Vezetőváltás a Rába Nyrt.-ben 3 hete
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől 3 hete
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 1 hónapja
- Új vezetőt nevezett ki a világ egyik legnagyobb ingatlancége 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén 1 hónapja
- Új vezérigazgató a Continental Dohányipari Zrt.-nél 1 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 1 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- takarító
- Óvodapedagógus
- takarítónő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Gépszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Asszisztens gyakornok (2026. 02. 17)
- Operátor (2026. 02. 17)
- Credit Control Analyst Intern (2026. 02. 17)
- Layout szerkesztő (2026. 02. 17)
Partnereink hírei
- Mit lehet enni a 40 napos böjt alatt?
- Tavasztól őszig meseszép: így nevelj egészséges korallberkenyét
- Babérmeggy tavaszi metszése: elmondjuk, mire kell figyelni
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben