Új vezetője lett a Work Force rehabilitációs üzletágának
A Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. rehabilitációs üzletágát ezentúl Kemény Péter, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Fogyatékosságügyi és Rehabilitációs Főosztályának volt osztályvezető helyettese vezeti - írja egy sajtóközlemény.
A 33 éves szakember az ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar gyógypedagógiai karán végzett és már a főiskolai évei alatt foglalkozott a fogyatékos emberek ügyével egy civil szervezetnél.
Tanulmányai elvégzése után egy budapesti általános iskolában enyhe fokban értelmi fogyatékos tanulók számára integrált körülmények kialakításán dolgozott, valamint itt szerezte meg pályázatírói tapasztalatait is. Ebben az időszakban kapcsolódott be az oktatási tárca Utolsó Padból Programjába integrációs szakértőként. 2005-től a szociális tárcánál előbb rehabilitációs ügyekért felelős referensként, majd főosztályvezető-helyettesként dolgozott, fő működési területe a komplex rehabilitáció ellátórendszerének kialakítása, fejlesztése, ezen belül kiemelten a foglalkozási rehabilitáció volt. 2010-ben komplex rehabilitációs mentor képesítést szerzett a Pécsi Tudományegyetemen.
Kemény Péter idén novemberben csatlakozott a Work Force csapatához a rehabilitációs üzletág vezetőjeként, ahol is az egészségkárosultak, a munkaképességüket vesztettek, a fogyatékkal élők esélyegyenlőségéért dolgozik, közreműködik a hátrányos helyzetű munkavállalók nyílt munkaerő piaci elhelyezésében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Új vezérigazgató a Glosternél 2 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hónapja
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 1 hónapja
- Új vezető az Indotek Investments Alapkezelő Zrt.-nél 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?