Újabb alkusz cég a munkanélküliség-biztosítások piacán
Még ebben a hónapban belép a munkanélküliség-biztosítások piacára a CLB Független Biztosítási Alkusz - közölte a Világgazdaság.
Bár a pontos paraméterek egyelőre nem publikusak, annyi már tudható, hogy a biztosítást minden 22-55 év közötti, magyarországi lakóhelyű munkavállaló megkötheti, aki nem áll felmondás alatt, és legkevesebb egy éve dolgozik jelenlegi munkahelyén, legalább heti 30 órás alkalmazásban. A biztosítást több csomagban lehet majd választani. Egy havi 200 ezer forintos nettó bérű, határozatlan idejű munkaszerződéssel, heti 40 órában dolgozó ügyfélnek például, aki elbocsátása esetén is szeretne nettó 150 ezer forintot kapni a biztosítótól, havi 3600 forintot kell, fizetni - közölte Bravik Attila, a CLB ügyviteli igazgatója.
A legkisebb szabadon választható havi "kártérítési" összeg 50 ezer forint, de maximum a nettó bér 80 százaléka lehet, ám fontos tudni, hogy a tartós keresőképtelenségre a kifizetés mindig a fele annak, amelyet munkanélküliség esetén kapna az ügyfél. Akad más megkötés is a paraméterek között: a biztosító nem azonnal fizet, először a munkanélküliség bejelentésétől számított 7. hónapban, kivéve, ha hitelt törleszt az ügyfél - akkor a 90. naptól jár neki a pénz. A keresőképtelenek 30 nap után számíthatnak a kifizetésekre.
A munkanélküliségi biztosítások piacán a válság kitörése után élénkült meg a verseny, október előtt csak a biztositas.hu alkusz weboldalán árultak ilyen terméket, az ACE Europe biztosítását. Jelenleg e kettőn kívül van ilyen vagy ehhez hasonló terméke a Cardifnak, az Allianznak, a K&H Biztosítónak, a Generalinak és az Unionnak, de tervezi a bevezetést az AegonDirekt, és tárgyal biztosítókkal a PBA Praeventio alkusz is - olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Készpénz, iratok, ékszerek: így védik a családok és cégek az értékeiket betörés ellen 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?