kapubanner for mobile

Újabb csúcson a brit munkanélküliség

A brit munkanélküliségi ráta februárban a vártnak megfelelően 6,5 százalékról 6,7 százalékra, 12 éves csúcsra emelkedett februárban. A negyedéves átlagkeresetek növekedési üteme pedig a várt 1,4 százalék helyett 0,1 százalékra csökkent a januári 1,7 százalékról.

A friss munkanélküliek létszáma, amely a munkaerő-piaci trendet jobban szemlélteti, mindössze 73,7 ezerrel emelkedett márciusban Nagy-Britanniában; jóval alulmúlta a 120 ezer fős konszenzust és a februári 136,6 ezer fős létszámnövekedést is. Igaz, ezzel még nem tört meg a már 13 hónapja tartó munkanélküli létszámemelkedés. Egyébiránt 1997 óta nem mértek ilyen magas munkanélküliségi rátát, mint most. A 30 éve nem látott válság erősen megtépázta a vállalatok profitját, s emiatt tömeges létszámleépítésekre kényszerültek. A munkanélküliek összlétszáma már 2008 októberében 2001 óta először haladta meg az egymillió főt, s most már 1,46 millióra emelkedett, s közelíti folyamatosan az utoljára 1996-ban látott kétmilliós szintet.

Alistair Darling brit pénzügyminiszter ma jelenti be a költségvetési tervezetének részleteit, amelyben egymilliárd fontot fordítana a lakásépítés támogatására, további egymilliárdot a fiatalok munkanélküliségének csökkentésére, támogatja az autógyártókat, az exportőröket és a feldolgozóipart, továbbá 50 milliárd fontos garanciaprogramot hirdet meg jelzálogfedezettel ellátott értékpapírokra, tehát a munkaerő-piaci és a jövedelmi helyzet javítására is kísérletet tesznek.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk