kapubanner for mobile

Újabb csúcson a görög munkanélküliség

Görögországban újabb csúcsra, 16,2 százalékra nőtt a munkanélküliségi ráta márciusban a szerdán megjelent adatok szerint.

A 10 milliós országban a regisztrált munkanélküliek száma 811 ezer volt márciusban a statisztikai hivatal (ELSTAT) kimutatása szerint. Egy évvel korábban 40 százalékkal kevesebben, 578 ezren voltak regisztrált munkanélküliek. A foglalkoztatottak száma 4,185 millió volt márciusban, ami 5,4 százalékkal - 238 ezerrel - kevesebb az egy évvel korábbihoz képest.

A munkanélküliségi ráta egy évvel korábban 11,6 százalék, idén februárban pedig 15,9 százalék volt az utóbbi 4 évtized legmélyebb gazdasági válságával küzdő országban. A márciusi a legmagasabb érték, amit az ELSTAT valaha mért. A fiatalok körében a legsúlyosabb a helyzet, a 15-24 éves korosztályban 42,5 százalékos, a 25-34 éves korosztályban 22,6 százalékos a munkanélküliség.

Az euróövezeti átlag a legutóbbi, áprilisi adatok szerint 9,9 százalék volt. A 17 országból álló övezetben áprilisban már a harmadik hónapja stagnált a munkanélküliség.

Görögországban a munkanélküliség növekedésével párhuzamosan egyre csökken a gazdaság teljesítménye. Az ELSTAT szerdán megjelent adatai szerint az ipari termelés áprilisban 11 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest. Februárban 4,8 százalékos, márciusban már 8 százalékos volt az éves szintű visszaesés. Az ipar adja a bruttó hazai termék (GDP) 15 százalékát Görögországban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk