Újabb Foxconn-dolgozó lett öngyilkos

Meghalt egy fiatal Foxconn-alkalmazott szerdán, miután kizuhant 18. emeleti lakásából a délnyugat-kínai Szecsuan tartományban - közölte a kínai média.

A világ egyik legnagyobb elektronikai bérgyártójának, a tajvani központú Foxconnak a területén 2010-ben összesen 18-an kíséreltek meg öngyilkosságot, közülük 14-en meghaltak, 2011-ben pedig további négy eset vált ismertté.

A szerdai áldozat egy 23 éves férfi, aki a kórházba szállítása után vesztette életét. A hírt a csengtui (Chengdu) közbiztonsági hatóság hivatalos mikroblog oldalán tette közzé.

A többek között az Apple, a Dell, a HP, a Motorola, a Sony és a Nokia beszállítójaként működő vállalatóriásnak jelenleg 1,2 millió alkalmazottja van, akik közül egymillióan dolgoznak a szárazföldi Kínában. A céget korábban sok bírálat érte a rossz munkakörülmények, és a munka monoton volta miatt. A vállalatvezetés igyekezett bizonyítani, hogy mindent megtesz a körülmények javításáért, és külön intézkedéseket hozott az öngyilkosságok megelőzésére.

A cég több bejárást, nyitott napot is szervezett a médiának, s többször is azzal vádolta meg a sajtót, hogy méltánytalanul és esetenként üzleti megfontolásokból támadja, kritizálja a Foxconnt. Védekezésül azt is felhozta a vállalat, hogy alkalmazottainak arányában az öngyilkosságok száma messze alatta marad a kínai országos átlagnak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk