Újabb önkéntes munkaakciót támogat az OFA
Már a harmadik önkéntes munkaakciót indítja az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA). A programot régiónként összefogó civil szervezetek április 21-ig adhatják be pályázataikat, egyenként legfeljebb 25 millió forintot nyerhetnek el a 250 millió forintos keretből - ismerteti az intézmény honlapja.
Ebből a keretből fedezhető a civil szervezeteknél a programmal foglalkozó munkatársak költsége, az önkénteseket fogadó intézményeknél a mentoroknak fizetett tiszteletdíj, az önkéntesek képzési, utazási, étkezési, lakhatási költségtérítése. A mentori segítség a munkahelyi konzultációkon kívül kiterjed az álláskeresési, önéletrajz-írási technikák ismertetésére, gyakorlására is. A civil szervezetek nemcsak felkutatják, felkészítik az önkénteseket, hanem a munkavégzést követően is kapcsolatot tartanak fenn velük, segítséget adnak számukra a tartós elhelyezkedéshez.
Nyugaton bevált
Az önkéntes munka már régóta nagy népszerűségnek örvend a nyugati országokban, főként az Amerikai Egyesült Államokban. Az önkéntes munkában résztvevők nem szokják meg a munkanélküli létet, munkavégzési és konkrét szakmai tapasztalatokat, gyakorlatot szereznek, ami jól kamatoztatható a munkaerőpiacon.
Magyarországon is siker övezte a programot
A magyarországi első akcióban 230 fiatal vállalt önkéntes munkát, hatvan százalékuk már az önkéntes munka ideje alatt, vagy közvetlenül azt követően elhelyezkedett. Az önkéntes munkára akkor 142 intézmény, civil szervezet fogadta a fiatalokat, biztosítva a mentort, a rendszeres segítséget. A fogadó intézmények között volt például önkormányzat, színház, könyvtár, művelődési otthon, teleház, óvoda, nemzeti park, környezetvédő civil szervezet. A fiataloknak 10 hónapos munkát kellett vállalniuk, a fogadó intézmények általában egy vagy két fiatalnak biztosítottak munkát. A második akciónál nem egységesen 10 hónapos munkát kellett vállalni, hanem fél évtől tíz hónapig tartó időszakot választás szerint.
Szélesedik a jelöltek tábora
A jelenlegi harmadik akcióban a hét régióban egy-egy civil szervezet nyerhet el támogatást, valamint egy budapesti civil szervezet is szervezhet majd önkéntes munkát. A civil szervezeteknek több mint fél év áll rendelkezésükre, hogy régiójukban felkutassák a lehetséges önkénteseket és az őket fogadó intézményeket, megszervezzék az önkéntesek képzését, a fogadó intézményeknél felkészítsék a mentorokat. Ezt követően az önkénteseknek legalább 10 hónapnyi munkát kell vállalniuk. Ebben az akcióban már nemcsak a fiatalok jelentkezhetnek önkéntes munkára, hanem a 45 év feletti tartósan álláskeresők is.
Az egy-egy pályázó által elnyerhető 25 millió forintból legalább 20 önkéntest és 20 fogadó intézményt kell bevonni a programba.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?