kapubanner for mobile

Újabb önkéntes munkaakciót támogat az OFA

Már a harmadik önkéntes munkaakciót indítja az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA). A programot régiónként összefogó civil szervezetek április 21-ig adhatják be pályázataikat, egyenként legfeljebb 25 millió forintot nyerhetnek el a 250 millió forintos keretből - ismerteti az intézmény honlapja.

Az önkéntes munka lényege, hogy a résztvevő fiatalok - és most elsőként a 45 év feletti tartósan álláskeresők - fizetést ugyan nem kapnak, de munkagyakorlatot szereznek vagy tarthatnak fenn, amely után könnyebben juthatnak állandó munkához. Az első akció 2005-ben indult, a második 2006-ban, akkor 299 millió forint illetve 190 millió forint állt rendelkezésre a finanszírozáshoz.

Ebből a keretből fedezhető a civil szervezeteknél a programmal foglalkozó munkatársak költsége, az önkénteseket fogadó intézményeknél a mentoroknak fizetett tiszteletdíj, az önkéntesek képzési, utazási, étkezési, lakhatási költségtérítése. A mentori segítség a munkahelyi konzultációkon kívül kiterjed az álláskeresési, önéletrajz-írási technikák ismertetésére, gyakorlására is. A civil szervezetek nemcsak felkutatják, felkészítik az önkénteseket, hanem a munkavégzést követően is kapcsolatot tartanak fenn velük, segítséget adnak számukra a tartós elhelyezkedéshez.

Nyugaton bevált

Az önkéntes munka már régóta nagy népszerűségnek örvend a nyugati országokban, főként az Amerikai Egyesült Államokban. Az önkéntes munkában résztvevők nem szokják meg a munkanélküli létet, munkavégzési és konkrét szakmai tapasztalatokat, gyakorlatot szereznek, ami jól kamatoztatható a munkaerőpiacon.

Magyarországon is siker övezte a programot

A magyarországi első akcióban 230 fiatal vállalt önkéntes munkát, hatvan százalékuk már az önkéntes munka ideje alatt, vagy közvetlenül azt követően elhelyezkedett. Az önkéntes munkára akkor 142 intézmény, civil szervezet fogadta a fiatalokat, biztosítva a mentort, a rendszeres segítséget. A fogadó intézmények között volt például önkormányzat, színház, könyvtár, művelődési otthon, teleház, óvoda, nemzeti park, környezetvédő civil szervezet. A fiataloknak 10 hónapos munkát kellett vállalniuk, a fogadó intézmények általában egy vagy két fiatalnak biztosítottak munkát. A második akciónál nem egységesen 10 hónapos munkát kellett vállalni, hanem fél évtől tíz hónapig tartó időszakot választás szerint.

Szélesedik a jelöltek tábora

A jelenlegi harmadik akcióban a hét régióban egy-egy civil szervezet nyerhet el támogatást, valamint egy budapesti civil szervezet is szervezhet majd önkéntes munkát. A civil szervezeteknek több mint fél év áll rendelkezésükre, hogy régiójukban felkutassák a lehetséges önkénteseket és az őket fogadó intézményeket, megszervezzék az önkéntesek képzését, a fogadó intézményeknél felkészítsék a mentorokat. Ezt követően az önkénteseknek legalább 10 hónapnyi munkát kell vállalniuk. Ebben az akcióban már nemcsak a fiatalok jelentkezhetnek önkéntes munkára, hanem a 45 év feletti tartósan álláskeresők is.

Az egy-egy pályázó által elnyerhető 25 millió forintból legalább 20 önkéntest és 20 fogadó intézményt kell bevonni a programba.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek