kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Újabb tízszázalékos leépítés a francia hadseregnél

A francia hadseregben 2019-ig 24 ezer munkahely szűnik meg, ami 10 százalékos leépítésnek felel meg. A költségvetési nehézségek ellenére Franciaország ugyanakkor megőrizi védelmi politikájának stratégai ágait, nevezetesen a külföldi szerepvállalásokat és a nukleáris elrettentést - derül ki a védelmi politika Fehér Könyvéből, amelyet az illetékes bizottság hétfőn nyújtott adott át Francois Hollande államfőnek.

A 10 százalékos létszámleépítés belföldi bázisok bezárásával és egységek megszűnésével fog járni. Nicolas Sarkozy előző államfő 2008-ban 54 ezer munkahely megszüntetését irányozta elő 2015-ig. A 2013-as Fehér Könyv ugyanezt az irányvonalat követi: a 24 ezer fős elbocsátás a 2015-ig előirányzott célon felül értendő, a rákövetkező négy évben. Jövőre és 2015-ben mintegy 10 ezren hagyják majd el a hadsereget.

A dokumentum a leépítéseket nem részletezi, csak a védelmi politika nagy tengelyeit határozza meg. Annak pontos költségvetési vonzatait a parlament elé ősszel kerülő katonai törvény fogja megállapítani.

"A vezérelv, amelyet a Fehér Könyvben meg akartunk határozni, a jobb kiképzés, a jobb felszerelés és a lehető legjobb felderítés a hadsereg számára, amit mind megérdemel" - mondta Francois Hollande elnök, a dokumentum átadási ünnepségén az Elysée-palotában.

A France 2 közszolgálati televízió híradója szerint leginkább a szárazföldi erőknek kell majd a nadrágszíjat meghúzni: kivonják a hadrendből a Leclerc harckocsik és a helikopterek egy részét. A légvédelemnek pedig mintegy ötven vadászrepülőről kell majd lemondania. A külföldi szerepvállalásokban jelenleg részt vevő mintegy 30 ezer katona száma akár a felére is csökkenhet. A francia erők azonban továbbra is képesek lesznek egyszerre két-három helyen is jelen lenni.

A Fehér Könyv viszont a januárban Maliban kezdődött beavatkozásban bizonyított különleges erőknek büdzséemelést irányoz elő, s a felderítő drónokra is ezentúl nagyobb összeg fog jutni.

Franciaország továbbra is támogatja védelmi iparát, s egyetlen stratégiai ambícióját sem adja fel. Megtartja a nukleáris elrettenés két alapelemét, a tengeralattjárókat és a vadászbombázókat, s fenntartja a NATO-ban való teljes szerepvállalását.

A védelmi költségvetés összességében nem csökken, 2014-ben a jelenlegihez hasonlóan a francia GDP 1,5 százalékát fogja kitenni, mintegy 31,4 milliárd eurót. Ez az állam összkiadásai 11 százalékának felel meg. Franciaország a védelmi politikára és a közoktatásra költ arányaiban a legtöbbet. Összességében az elkövetkező öt évben 179,2 milliárd eurót szán az állam a védelmi politikára, 2025-ig pedig 364 milliárd eurót.

A francia hadseregnél jelenleg 280 ezer katona és civil szolgál, illetve dolgozik, közülük 130 ezren a szárazföldi erőknél.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk